योग्य उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए एक कनाडाई नौकरी विज्ञापन कैसे लिखें

एक दशक से अधिक के अनुभव के साथ एक भर्तीकर्ता के रूप में, मैंने बहुत सारे महान और बहुत सारे खराब नौकरी विज्ञापन देखे हैं। सच तो यह है कि मैंने खुद बहुत सारे गरीब लिखे हैं। मैंने जो सीखा है उसे तीन सरल चरणों में उबाला जा सकता है:

1. कहाँ!

नौकरी के विज्ञापनों में, जैसा कि मार्केटिंग में होता है, केवल तीन चीजें मायने रखती हैं: स्थान, स्थान और स्थान। जब एक कनाडाई नौकरी की तलाश करता है तो वे स्थान के आधार पर खोज करते हैं जैसे कि मिलराइट टोरंटो or कैलगरी रखरखाव प्रबंधक. कुंजी उन स्थानों को सूचीबद्ध करना है जहां से आपके उम्मीदवारों के आने की संभावना है। इसलिए यदि आप वैंकूवर के उपनगर में स्थित हैं, जैसे कि डेल्टा, तो आप नौकरी के शीर्षक में वैंकूवर रखना चाह सकते हैं। वैकल्पिक रूप से एक स्पष्टीकरण है: कार द्वारा वैंकूवर से 43 मिनट की दूरी पर डेल्टा की खूबसूरत नगर पालिका में स्थित है.

2. क्या?

नौकरी चाहने वालों द्वारा खोजी जाने वाली नौकरी के शीर्षक दूसरी सबसे आम चीज है। जिस तरह से मानव संसाधन विभाग नौकरी के शीर्षक बनाते हैं, उसे देखते हुए यह एक चुनौती है। हम अक्सर प्रोजेक्ट मैनेजर जैसे हजारों जॉब लिस्टिंग पदों के साथ दर्जनों के साथ जेनेरिक जॉब टाइटल देखते हैं। वैंकूवर में एक प्रोजेक्ट मैनेजर पोस्ट को पढ़ने में, मुझे 506 शब्दों को पढ़ना पड़ा, जब तक कि मुझे "वेब या आईटी प्रोजेक्ट्स" शब्द नहीं मिले, यह महसूस करने के लिए कि यह एक निर्माण या इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट मैनेजर के लिए पोस्ट नहीं है। शीर्षक में कुछ और वर्णनात्मक क्यों नहीं डालते? पहले और आखिरी पैराग्राफ में कुछ वैकल्पिक लेकिन समान नौकरी के शीर्षक के साथ इसका पालन करें ताकि खोज करने वाले लोग अपनी शर्तों का उपयोग कर सकें। यदि आप एचआर में हैं या रिक्रूटर हैं, तो आपने शायद प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में काम नहीं किया है - इसलिए पीएम से पूछें कि आप जानते हैं कि वे कौन से शीर्षक खोजेंगे।

3. क्यों?

एक नौकरीपेशा व्यक्ति आपके संगठन के लिए काम क्यों करना चाहेगा? एडमोंटन में हजारों अन्य नियोक्ताओं या लाभ प्रदान करने वाले हजारों अन्य निगमों से आपको क्या विशिष्ट बनाता है? क्या आप उसके पेशेवर लक्ष्यों और जरूरतों को पूरा कर सकते हैं? क्या आप एक निजी स्वामित्व वाली पारिवारिक कंपनी हैं, जहां सभी कर्मचारियों की उस मालिक तक पहुंच है जो सुनता है? क्या आपके पास हर शुक्रवार को एक दुष्ट कंपनी BBQ है? क्या आप पहले दिन से लाभ प्रदान करते हैं? बेहतर होगा कि आपके पास कुछ अनोखा हो या आप केवल दुखी और बेरोजगार ही अपनी नौकरी के लिए आवेदन कर पाएंगे।
अच्छी नौकरी के विज्ञापन लिखना एक कला है जिसमें बहुत सारा काम लगता है; ये केवल तीन संकेत हैं जो भर्तीकर्ता आपको दे भी सकते हैं और नहीं भी।

तुम्हें क्या लगता है?

आपको क्या लगता है कि नौकरी के विज्ञापन में और क्या होना चाहिए? नीचे टिप्पणी अनुभाग में एक विचार साझा करें।