2018 में कैनेडियन इंटरनेशनल हायरिंग

2018 एक ऐसा वर्ष है जब हम 2008 के बाद से कनाडा के कुछ हिस्सों में उच्चतम रोजगार स्तर देख रहे हैं। ब्रिटिश कोलंबिया और ओंटारियो प्रबंधन और कुशल ट्रेडों के बहुत अधिक रोजगार देख रहे हैं और कई कंपनियां कनाडाई लोगों को नियुक्त करने में असमर्थ होने के महीनों के बाद अंतरराष्ट्रीय भर्ती पर विचार करना शुरू कर रही हैं। .
संघीय सरकार ने कंपनियों को लेबर मार्केट इंफॉर्मेशन असेसमेंट प्रोग्राम, ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम, इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम, नाफ्टा, प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम और फ्रैंकोफोन डेस्टिनेशन कनाडा के माध्यम से उच्च वेतन वाले कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देना जारी रखा है।
इनमें से कोई भी कार्यक्रम आसान, सस्ता या कैनेडियन को काम पर रखने और प्रशिक्षण देने से बेहतर परिणाम देने वाला नहीं है। एक मजबूत भर्ती और प्रतिधारण रणनीति (कार्यबल योजना) एक ऐसी चीज है जो कुछ कंपनियां करती हैं लेकिन अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशिक्षित श्रमिकों की ओर मुड़ने से पहले आवश्यक हैं।
दरअसल, जॉब बैंक या क्रेगलिस्ट पर विज्ञापन फेंकने और प्रतिभा के मुद्दों पर ध्यान देने के दिन लंबे चले गए हैं। कैनेडियन को काम पर रखने के लिए आउटरीच और मार्केटिंग और लक्षित भर्ती के एक कार्यक्रम की आवश्यकता है। नौकरी करने के करीब रहने वाले लोगों के स्थानांतरण और प्रशिक्षण की पेशकश की जरूरत है।
जब ये प्रणालियाँ नीचे गिरती हैं, तो NAFTA और कनाडा के अन्य मुक्त व्यापार सौदे काम पर रखने के लिए सबसे अच्छा मार्ग हैं, लेकिन कम संख्या में पेशों को काम पर रखने के कारण अधिकांश नियोक्ताओं की पहुंच से बाहर हैं। अगला इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम है जो युवा पेशेवरों को कनाडा में काम करने की अनुमति देता है। लेकिन यूके, आयरलैंड और दुनिया के अधिकांश हिस्सों में कनाडा के समान स्तर पर रोजगार के स्तर के साथ, कई नियोक्ता एलएमआईए प्रक्रिया की ओर रुख कर रहे हैं।
पुराना एलएमओ लेबर मार्केट ओपिनियन- अब एलएमआईए प्रक्रिया-अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक अधिक मजबूत, कठोर और महंगा कार्यक्रम है। कंपनियों को अब और भविष्य में कैनेडियनों को नियुक्त करने के लिए वह सब कुछ करना होगा जो वे कर सकते हैं, इसका दस्तावेजीकरण करें, और भविष्य में कैनेडियनों को नियुक्त करने के अपने वादों को पूरा करने की गारंटी दें।
शुक्र है कि ये परिवर्तन सुनिश्चित करते हैं कि कनाडा के लोगों को कनाडा में नौकरियों, प्रशिक्षुता और प्रशिक्षण में पहला मौका मिलेगा!

केल कैंपबेल रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस के अध्यक्ष और लीड रिक्रूटर हैं, जो खनन, उपकरण और संयंत्र रखरखाव, उपयोगिताओं, निर्माण, निर्माण और परिवहन में भर्ती सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनी है। जब वह भर्ती नहीं कर रहा होता है, तो केल जितना संभव हो उतना समय परिवार के साथ महान आउटडोर और पानी में बिताता है। वह अपना समय विक्टोरिया के उद्यमी संगठन के बोर्ड सदस्य और विक्टोरिया मरीन सर्च एंड रेस्क्यू के सदस्य के रूप में स्वेच्छा से देते हैं। आपको हमारे नियोक्ता न्यूज़लेटर की सदस्यता लेने या अपना बायोडाटा जमा करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।