कैनेडियन सर्टिफिकेशन, रेड सील सर्टिफिकेट और बहुत ज्यादा रेड टेप?

इस पिछले सप्ताह के अंत में कनाडा के आनंद शिल्प ऑपरेटरों के कार्ड के लिए अध्ययन करने के बाद, मुझे कनाडा के जीवन, व्यवसाय और करियर पर परीक्षण और प्रमाणन के प्रभाव पर विचार करने के लिए कुछ मिनट लगे। कनाडा के नियमों में यह सुनिश्चित करने के लिए हजारों कौशल और व्यवसायों के परीक्षण की आवश्यकता है कि वे सुरक्षित रूप से किए जाएंगे। दिलचस्प बात यह है कि जिस तरह से इन परीक्षणों को पूरे कनाडा में प्रशासित किया जाता है, वह करियर और दैनिक जीवन पर पड़ने वाले प्रभाव में बहुत भिन्न होता है। डोंगी, कश्ती, स्पीड बोट और यहां तक ​​कि वाणिज्यिक मछली पकड़ने के जहाजों को संचालित करने के बाद जब मैंने प्रक्रिया शुरू की तो मैं थोड़ा विचलित हुआ।
 
प्लेजर क्राफ्ट ऑपरेटर कार्ड अब कनाडा में अनिवार्य है और इसके लिए 45 मिनट की परीक्षा की आवश्यकता होती है जो नौका विहार और समुद्री ज्ञान की जांच करती है। इस गर्मी में हमने पश्चिमी तट और पूर्वी तट दोनों पर नौका विहार त्रासदी देखी है जिसमें कई मौतें हुई हैं। इस परीक्षण ने उन्हें नहीं रोका लेकिन उम्मीद है कि इसने दूसरों को इस गर्मी और अगले होने से रोका। यह 10 साल की कार्यान्वयन अवधि और मनोरंजक नाविकों, पेशेवर नाविकों और खोज और बचाव कर्मियों, परिवहन सुरक्षा बोर्ड और कनाडाई तट रक्षक सहित कई दलों के साथ एक लंबी परामर्श प्रक्रिया में रखा गया था। इसका उद्देश्य लोगों के ज्ञान में सुधार करना है ताकि वे सुरक्षित और जिम्मेदारी से नौका विहार का आनंद ले सकें। कुछ लोग कहते हैं कि यह बहुत आसान है लेकिन वास्तव में यह नौका विहार करते समय ज्ञान का एक बुनियादी स्तर सुनिश्चित करता है और कुछ लोगों की जान बचाने के लिए जिम्मेदार होता है।
 
ओंटारियो में पावर लाइन तकनीशियन या हेवी ड्यूटी मैकेनिक/तकनीशियन के अपने ज्ञान का परीक्षण करने के लिए एक अंतर-प्रांतीय परीक्षा में नामांकन एक दिन में किया जा सकता है, बशर्ते उम्मीदवार ने अपने व्यापार में अनुभव और परीक्षा शुल्क का भुगतान करने के लिए पैसे का दस्तावेजीकरण किया हो। एक भारी शुल्क मैकेनिक परिवहन वाहन और दर्जनों लोगों के जीवन के लिए जिम्मेदार हो सकता है। अन्य प्रांतों में पंजीकरण प्रक्रिया में महीनों लग जाते हैं और समान बहुविकल्पी परीक्षा को संचालित करने में $500 से अधिक का खर्च आता है। कौशल और व्यापार प्रमाणन एक उत्कृष्ट चीज है जो यह दर्शाती है कि किसी व्यक्ति को उस कार्य के बारे में ज्ञान है जिसकी उनसे नौकरी पर प्रदर्शन करने की अपेक्षा की जाएगी।
 
कुछ व्यक्तियों और समूहों को लगता है कि यह सुनिश्चित करने के लिए और अधिक कठोर होने और परीक्षण करने की आवश्यकता है कि यह ज्ञान कौशल में तब्दील हो जाए जिसे काम पर किया जा सकता है। इसमें बड़ी कठिनाइयों में से एक यह है कि कैसे तकनीक और समय नौकरियों को इतनी तेजी से बदलते हैं कि इस तरह के परीक्षण जल्दी से पुराने हो सकते हैं और उम्मीदवारों को ज्ञान परीक्षण से बेहतर नहीं छोड़ सकते। 30 साल पहले प्रशिक्षित और परीक्षण किए गए एक भारी उपकरण तकनीशियन को कंप्यूटर डायग्नोस्टिक उपकरण का कोई जोखिम नहीं होगा, लेकिन समय के साथ इलेक्ट्रॉनिक्स में परिवर्तन और प्रगति को देखने का अवसर मिला होगा। 30 साल पहले रेड सील परीक्षा में उन्होंने जो ज्ञान प्रदर्शित किया था, वह यह सुनिश्चित करेगा कि उनके पास नई अवधारणाओं को सीखने और समझने की क्षमता है, लेकिन यह नौकरी प्रशिक्षण, सलाह और कौशल की निरंतर चुनौती है जो उन्हें सीखना जारी रखने में मदद करेगा।
 
काम पर रखे गए प्रत्येक व्यक्ति को साख और फिर अपने निरंतर ज्ञान और कौशल विकास को प्रदर्शित करने की आवश्यकता है। एक संपूर्ण फोन साक्षात्कार और अद्यतित कौशल परीक्षण प्रक्रिया में सहायता कर सकता है यह सुनिश्चित करने के लिए कि ये कौशल आपके व्यवसाय की सहायता करेंगे और सभी को सुरक्षित रखेंगे। एक पेशेवर को काम पर रखने के बाद साइट पर जानकार वरिष्ठ कर्मचारियों के साक्षात्कार और कौशल के आकलन के लिए कुछ भी नहीं होगा।