2013 में, संघीय सरकार ने कनाडा जॉब ग्रांट के निर्माण की घोषणा की, जो नियोक्ताओं की मदद से शिक्षुता, कौशल प्रशिक्षण, सतत शिक्षा और अन्य सहायक उपायों को निधि देगा। नियोक्ता $ 5,000 तक के प्रशिक्षण के लिए धन देता है, और संघीय सरकार तब $ 10,000 तक प्रदान करती है।
लेकिन क्या संभावना है कि बीसी, अल्बर्टा, सस्केचेवान और देश के बाकी हिस्सों में नियोक्ता ऐसा निवेश करने के इच्छुक होंगे जब व्यवसाय अपने मौजूदा कार्यबल के प्रशिक्षण में औसतन $705 प्रति वर्ष का निवेश करते हैं?
इसका उत्तर देने के लिए, हम यह देख सकते हैं कि वर्तमान में हम कनाडा जॉब ग्रांट के पैसे के साथ क्या कर रहे हैं। यह अनिवार्य रूप से रोजगार बीमा धन है जो सरकार द्वारा वित्तपोषित मौजूदा रोजगार संबंधी कार्यक्रमों में जाता है। इन कार्यक्रमों में रोजगार और कौशल कोचिंग शामिल हैं, जैसे कि रॉयल रोड्स के माध्यम से दिए जाने वाले कार्यक्रम, कम्युनिटी फ्यूचर्स के माध्यम से उद्यमिता कार्यक्रम और बेरोजगारी से बाहर आने वालों के लिए मजदूरी सब्सिडी कार्यक्रम।

हम सभी को कैसे लाभ होता है

सरकार द्वारा वित्तपोषित इन कार्यक्रमों को पूरे देश में वितरित करने में लाखों डॉलर खर्च होते हैं, और परिणामों को मापना मुश्किल हो सकता है। 2004 में उनमें से एक: उद्यमिता कार्यक्रम से लाभान्वित होने का सौभाग्य मुझे मिला। इसने मुझे रेड सील के लिए व्यवसाय योजना बनाने में मदद की।
सरकार द्वारा वित्तपोषित इस कार्यक्रम के परिणामस्वरूप, रेड सील अब सीधे विक्टोरिया में एक दर्जन लोगों को रोजगार देती है और अपने विक्टोरिया आपूर्तिकर्ताओं के माध्यम से अप्रत्यक्ष रूप से रोजगार के लिए धन मुहैया कराती है। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह देश भर में सैकड़ों लोगों को रोजगार खोजने में मदद करता है।
पेरोल करों, जीएसटी, पीएसटी, संपत्ति और कॉर्पोरेट करों के माध्यम से रेड सील के कर योगदानों ने उद्यमिता कार्यक्रम में सरकार के निवेश का भुगतान सैकड़ों बार नहीं तो सैकड़ों बार किया है। प्रांतों द्वारा कठिन बातचीत के माध्यम से, कनाडा जॉब ग्रांट उद्यमिता सहित कई रोजगार सृजन कार्यक्रमों का समर्थन करना जारी रखेगा।

लेकिन, क्या व्यवसाय निवेश करेंगे?

लेकिन वापस हमारे मूल प्रश्न पर: क्या कनाडा में नियोक्ता एक बेरोजगार कनाडाई के प्रशिक्षण में $5000 का निवेश करने को तैयार होंगे? एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, उत्तर है: केवल तभी जब निवेश काम पर सीखने के दौरान कर्मचारी को दिए गए वेतन में हो.
आइए एक उदाहरण देखें। यदि कार्यक्रम किसी कॉलेज में प्री-प्रेंटिसशिप इंडस्ट्रियल इलेक्ट्रिशियन कोर्स जैसे प्रशिक्षण के लिए फंडिंग में $5,000 प्रदान करता है,

• रोजगार के पहले 5,000 महीनों के लिए नियोक्ता $4, या प्रशिक्षु कर्मचारियों के वेतन का आधा भुगतान करता है। $14.71 प्रति घंटा x 170 घंटे प्रति माह $2,500 प्रति माह
• सरकार अनुदान के रूप में वेतन में अन्य $ 5,000 का भुगतान करती है।

वास्तव में, यह जो दिखता है वह संघीय शिक्षुता कर क्रेडिट और शिक्षुता अनुदान का विस्तार है जो पहले से ही मौजूद है और देश भर के व्यापार नियोक्ताओं द्वारा बहुत स्वागत किया गया है। क्या यह मॉडल अन्य व्यवसायों और उद्योगों में स्थानांतरित हो सकता है? केवल समय ही बताएगा।

अधिक जानकारी

http://www.servicecanada.gc.ca/eng/goc/apprenticeship/incentivegrant/program.shtml
http://www.conferenceboard.ca/topics/education/commentaries/14-03-20/developing_skills_where_are_canada_s_employers.aspx
http://www.newsroom.gov.bc.ca/2014/03/governments-of-canada-and-british-columbia-take-action-to-create-jobs.html

वर्तमान अनुदान

http://www.workbc.ca/Employers/Start-your-business/Funding/Explore-Loans,-Grants-and-Funding.aspx
http://www.communityfutures.ca/business-programs