जब तक हम आगे की योजना नहीं बनाते हैं, 160,000 तक बीसी को 2015 कुशल श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ेगा।

बीसी फेडरेशन ऑफ लेबर ने विक्टोरिया में एक सम्मेलन आयोजित करके बीसी में कुशल श्रमिकों की निरंतर कमी के बारे में कुछ सुर्खियां बटोरने में कामयाबी हासिल की है। यह अच्छी बात है कि लेबर बढ़ती कमी के बारे में चिंतित है लेकिन जो विचार प्रस्तुत किए जा रहे हैं वे मेरे स्वाद के लिए थोड़े पुराने हैं। 
"जिम सिंक्लेयर नियोक्ताओं के लिए एक प्रांतीय प्रशिक्षण कर का समर्थन करता है। उन्होंने सिफारिश की कि जो ट्रेन कर्मचारी भुगतान नहीं करेंगे, जो मानक से ऊपर ट्रेन करेंगे उन्हें छूट मिलेगी और जो ट्रेन नहीं करते हैं, उन्हें भुगतान करना होगा।
कई संघबद्ध और गैर-संघबद्ध नियोक्ताओं के लिए काम करने के बाद मेरी मजबूत राय है लेकिन मैं प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करने के लिए व्यवसाय पर कर का कभी समर्थन नहीं करूंगा। प्रशिक्षण और प्रशिक्षुता पर आरओआई दिखाने वाले उत्कृष्ट अध्ययन हैं, और अधिकांश प्रमुख नियोक्ता कर्मचारियों में निवेश करने के मूल्य को सहजता से जानते हैं।
इस समय बहुत महत्वपूर्ण सरकारी प्रोत्साहन हैं जो नए कर्मचारियों की भर्ती और प्रशिक्षण के लिए हजारों डॉलर में चल सकते हैं। मानव संसाधन से प्रशिक्षण और भर्ती योजनाओं और भर्तीकर्ताओं से सहायता के साथ, जिनके पास पूरे कनाडा से भर्ती करने की क्षमता है और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यवसायों को चिंतित नहीं होना चाहिए!