अपने व्यवसाय के लिए एक प्रबंधक को भर्ती करने के लिए किसी भी अन्य पद की तरह ही भर्ती के चरणों की आवश्यकता होती है, लेकिन दांव बहुत अधिक होते हैं। आखिरकार, आप अपना व्यवसाय और कर्मचारियों की एक टीम किसी ऐसे व्यक्ति को सौंपने जा रहे हैं जो आपके पास हो सकता है ...
चाहे आप इसे प्रतिभा की कमी कहें, कुशल श्रम की कमी, या तंग आवेदक बाजार - अंतिम परिणाम वही है: लंबी भर्ती चक्र और बढ़ी हुई लागत। लेकिन यह वह जगह नहीं है जहां प्रभाव समाप्त होता है। जैसा कि हमने रिपोर्ट किया…
एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का उपयोग पूरी भर्ती प्रक्रिया को शुरू से अंत तक प्रबंधित करने के लिए किया जाता है। यह आपकी कंपनी को रोजगार, काम पर रखने और गोपनीयता कानून का पालन करने में मदद कर सकता है। और एक एटीएस आपका समय और पैसा बचा सकता है। लेकिन इससे पहले…
सही साक्षात्कार प्रश्नों का चयन तत्काल लाभांश देता है: आपका उम्मीदवार खुद को और अधिक पूरी तरह से प्रकट करेगा जिसका अर्थ है कि आपके पास भर्ती के निर्णय के आधार पर अधिक जानकारी होगी। लेकिन लाभ यहीं समाप्त नहीं होते हैं। अच्छे साक्षात्कार प्रश्न भर्ती में मदद करते हैं ...
विनिर्माण और स्वास्थ्य देखभाल ने मई में कनाडा के रोजगार में वृद्धि का नेतृत्व किया, जिसमें क्रमशः 22,000 और 21,000 नौकरियां शामिल हुईं। मई में ठोस नौकरी मिलने के बावजूद, काम चाहने वालों की संख्या में वृद्धि के कारण बेरोजगारी 6.8% पर अपरिवर्तित बनी हुई है। रोजगार है…
रिज्यूमे एक महत्वपूर्ण हायरिंग टूल है, लेकिन जैसे-जैसे आप भर्ती चक्र में आगे बढ़ते हैं, वैसे-वैसे उनकी उपयोगिता कम होती जाती है। एक बार जब आप साक्षात्कार के चरण में पहुंच जाते हैं, तो रिज्यूम आवेदक के कार्य इतिहास की याद दिलाने के अलावा और कुछ नहीं होना चाहिए। है ना...