अल्बर्टा ने अपना कनाडा जॉब्स ग्रांट प्रोग्राम लॉन्च किया

अल्बर्टा ने अत्यधिक विवादास्पद, संघ द्वारा वित्तपोषित कनाडा जॉब ग्रांट प्रोग्राम का अपना संस्करण अभी-अभी लॉन्च किया है। लेकिन इसके साथक्या इसका मतलब यह है कि अल्बर्टा के हजारों बेरोजगारों के लिए हजारों रोजगार सृजित होंगे?

सच कहूँ तो, नहीं।

यह कार्यक्रम केवल तभी विवादास्पद है यदि आप एक राजनेता हैं, मीडिया में हैं या एक ऐसा संगठन है जो कनाडा में बेरोजगार और कम-रोज़गार वाले लोगों की सहायता के लिए सरकारी धन प्राप्त करता है।

सच्चाई यह है कि कनाडा के नौकरी चाहने वाले और नियोक्ता अक्सर अनुदानों को देखने में बहुत व्यस्त होते हैं, जबकि उन्हें जो पेशकश करनी होती है और जो बाजार में उपलब्ध है, उसके बीच एक मैच खोजने की कोशिश करते हैं। अधिकांश के लिए अनुदान एक व्याकुलता से थोड़ा अधिक है, लेकिन उम्मीद है कि कुछ नियोक्ता और नौकरी चाहने वालों को यह कार्यक्रम एक फर्क पड़ेगा।

यह कार्यक्रम किसे आकर्षित करेगा?

मैं इसे तोड़ दूँगा:

बेरोजगार और नियोजित व्यक्ति धन प्राप्त करने के पात्र हैं अगर एक नियोक्ता द्वारा समर्थित है. बेरोजगार कनाडाई या स्थायी निवासी जो एक नियोक्ता को 1 डॉलर तक के प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए आवश्यक धन का 3/15,000 हिस्सा देने के लिए राजी कर सकते हैं, अल्बर्टा में कनाडा जॉब ग्रांट का लाभ उठा सकते हैं।

यह देखते हुए कि 31% कर्मचारी अपने नियोक्ता से कुछ गैर-औपचारिक प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं, और यह कि कनाडा का औसत नियोक्ता अपने मौजूदा कर्मचारियों के लिए सालाना प्रशिक्षण में $750 का निवेश करता है, यह संभावना नहीं है कि बहुत से नियोक्ता ऐसे लोगों को धन देंगे जो सिर्फ रिज्यूमे भेजते हैं।

हालांकि, कुछ अपवाद होंगे, जैसे कि एक महान प्री-अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम, जिसे मैं हाई स्कूल के छात्रों के लिए एक खनन कंपनी द्वारा प्रायोजित के बारे में जानता हूं, जो इलेक्ट्रिकल और हेवी ड्यूटी मैकेनिक अपरेंटिसशिप में शामिल होने के इच्छुक हैं।

विकल्पों की विस्तृत श्रृंखला

प्रशिक्षण विकल्पों की व्यापक संख्या में उत्तर-माध्यमिक संस्थान, निजी व्यावसायिक स्कूल, संघ, उद्योग संघ और निजी प्रशिक्षक शामिल हैं। केवल वास्तविक अपवाद आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं: जब तक प्रशिक्षण एक बाहरी पार्टी के माध्यम से किया जाता है और एक नियोक्ता इसकी लागत का 1/3 निधि देने को तैयार है, ऐसा लगता है कि कुछ भी उचित खेल है जब तक कि यह रिक्त स्थान को भरने की ओर ले जाता है स्थान।

यह तर्कसंगत है कि अधिकांश नियोक्ता मौजूदा कर्मचारियों के प्रशिक्षण के लिए धन देंगे जो पदोन्नति के माध्यम से रिक्त पद को भर सकते हैं। उम्मीद है कि जॉब ग्रांट प्रोग्राम के माध्यम से कर्मचारियों को प्रशिक्षण देकर बेरोजगारों के लिए रिक्त प्रवेश स्तर के पद उपलब्ध होंगे।

ऐसे कई मामले होंगे जहां एक नियोक्ता कनाडा के बेरोजगार लोगों में निवेश करने और प्रशिक्षण के लिए धन उपलब्ध कराने के लिए तैयार है। यह बड़ी संख्या में होने पर बहुत अच्छी बात होगी, लेकिन इस बीच हम उम्मीद कर सकते हैं कि कनाडा का जॉब ग्रांट उन लोगों की मदद करेगा जिनके पास पहले से ही नौकरी है।