सास्क। मंदी को श्रमिकों को लुभाने के अवसर के रूप में देखता है

परमिंदर परमार, CTV.ca समाचार, 1 मार्च 2009
नौकरी की तलाश में? सस्केचेवान में सरकारी अधिकारियों का कहना है कि प्रांत संभावनाओं से परिपूर्ण है।
प्रांत के श्रम मंत्री रॉब नॉरिस कहते हैं, जबकि कनाडा के बाकी हिस्सों में नौकरियों में गिरावट देखी जा रही है और मंदी के कारण बेरोजगारी की रेखा पर श्रमिकों की संख्या बढ़ रही है, सस्केचेवान को श्रम की कमी का सामना करना पड़ रहा है।
"संदेश स्पष्ट है: सस्केचेवान अवसर की भूमि है," नॉरिस ने 20 फरवरी को CTV.ca को बताया, उनका प्रांत सक्रिय रूप से देश भर में कनाडाई लोगों को "स्थानांतरित करने पर विचार करने" के लिए कह रहा है।
वह बताते हैं कि संख्याएँ कहानी के बारे में बहुत कुछ बताती हैं, यह कहते हुए कि उत्तरी अमेरिका में बेरोज़गारी की संख्या में वृद्धि देखी गई है, सस्केचेवान इस प्रवृत्ति को कम कर रहा है। सांख्यिकी कनाडा के अनुसार, दिसंबर 4.2 में प्रांत की बेरोजगारी दर 2008 प्रतिशत से थोड़ी कम होकर जनवरी 4.1 में 2009 प्रतिशत हो गई।
सस्केचेवान ने उस अवधि के दौरान 1,600 नौकरियों को जोड़ा, जबकि ओंटारियो जैसे प्रांतों ने 71,000 और क्यूबेक ने महीने दर महीने 25,000 खो दिए। सस्केचेवान की बेरोजगारी दर भी अन्य प्रांतों की तुलना में काफी कम है। ओंटारियो की बेरोजगारी दर जनवरी में आठ प्रतिशत पर पहुंच गई, क्यूबेक की 7.7 प्रतिशत तक चढ़ गई और यहां तक ​​कि बीसी ने पिछले महीने छह प्रतिशत बेरोजगारी के निशान को पार कर लिया।
नॉरिस का कहना है कि उन्होंने हाल ही में एक सस्केचेवान निवासी से बात की, जिसने उन्हें बताया कि उन्होंने "राष्ट्रीय समाचार सुनना" बंद कर दिया है क्योंकि आर्थिक समाचार उनके गृह प्रांत की तस्वीर की तुलना में बहुत अधिक धूमिल लगता है। उनका कहना है कि पिछले साल नियोक्ताओं को पूर्णकालिक कर्मचारियों को खोजने में इतना मुश्किल समय आया था कि प्रांत ने फिलीपींस और यूक्रेन में रोजगार के अंतर को भरने के लिए एक व्यापार मिशन का आयोजन किया।
"ऐसा नहीं है कि जो कुछ हो रहा है (वैश्विक अर्थव्यवस्था में) उससे हम सुरक्षित हैं, लेकिन यहां वास्तविक नौकरियां, उच्च गुणवत्ता वाली नौकरियां हैं," नॉरिस कहते हैं, विनिर्माण, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल सहित श्रमिकों की जरूरत वाले उद्योगों की एक सूची को सूचीबद्ध करते हुए। और संसाधन क्षेत्रों में श्रमिकों की कमी वाले कुछ क्षेत्रों के रूप में।
नवंबर 2008 में, कैनेडियन फ़ेडरेशन ऑफ़ इंडिपेंडेंट बिज़नेस ने बताया कि अगले 32 महीने की अवधि में 12 प्रतिशत मालिकों के अपने पूर्णकालिक रोज़गार स्तर में वृद्धि की उम्मीद के साथ प्रांत में रोज़गार की उम्मीदें ठोस बनी हुई हैं। इसकी तुलना उन 23 प्रतिशत व्यवसाय स्वामियों से की गई जिन्हें राष्ट्रीय स्तर पर मतदान किया गया था। CFIB ने यह भी बताया कि सस्केचेवान व्यापार मालिकों के केवल पांच प्रतिशत ने बताया कि वे राष्ट्रीय स्तर पर 16 प्रतिशत की तुलना में रोजगार में कटौती की उम्मीद करते हैं।
नॉरिस का कहना है कि सस्केचेवान अब मौजूदा अवसर को जब्त करने की कोशिश कर रहा है ताकि दशकों से खो चुके श्रमिकों को मजबूत अर्थव्यवस्थाओं में वापस लाया जा सके।
"हम अपने एक्सपैट्स पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, (उन्हें बता रहे हैं) अब प्रांत में वापस आने का एक अच्छा समय है," वे कहते हैं।
बीसी के रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस के अध्यक्ष केल कैंपबेल का कहना है कि मौजूदा आर्थिक माहौल कई कनाडाई लोगों को बेहतर नौकरी के लिए पश्चिमी प्रांतों में जाने पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर कर सकता है। उन्होंने नोट किया कि जब नौकरियों की तस्वीर की बात आती है तो देश के कुछ हिस्से दूसरों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करते हैं।
स्टैटिस्टिक्स कनाडा के अनुसार, मैनिटोबा, सस्केचेवान और अल्बर्टा सभी में बेरोजगारी की दर पांच प्रतिशत से काफी कम है - जबकि हर दूसरे प्रांत में छह प्रतिशत से ऊपर की दर है।
लेकिन कैंपबेल का कहना है कि नौकरी चाहने वालों को यह तय करने से पहले असंख्य कारकों पर विचार करना होगा कि क्या नौकरी के लिए देश के दूसरे हिस्से में जाना सही कदम है - खासकर मंदी के दौरान जब प्रांतीय अर्थव्यवस्थाएं तेजी से खराब हो सकती हैं।
"उन कस्बों की तलाश करें जिनके लिए कई चीजें चल रही हैं ... एक विविध स्थानीय अर्थव्यवस्था निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है," वे कहते हैं।
कैंपबेल का कहना है कि श्रमिकों को कस्बों या क्षेत्रों में जाने के बारे में सतर्क रहना चाहिए जो एक उद्योग पर बहुत अधिक निर्भर हैं और इसके बजाय मिश्रित अर्थव्यवस्था वाले क्षेत्रों की तलाश करनी चाहिए जिसमें पर्यटन, सरकारी सेवाएं और उच्च तकनीकी व्यवसाय जैसे क्षेत्र शामिल हों।
जॉबसर्व कनाडा के भर्ती सलाहकार मैथ्यू पॉल का कहना है कि कठिन आर्थिक माहौल में भी, जो लोग पैकिंग करने और देश के एक क्षेत्र को दूसरे के लिए छोड़ने पर विचार कर रहे हैं, उन्हें यह याद रखना चाहिए कि अनुभव सबसे अच्छे समय में भी "विघटनकारी प्रक्रिया" हो सकता है।
परिवार के विचारों के अलावा, वे कहते हैं कि श्रमिकों को अन्य कारकों पर विचार करने की आवश्यकता है, जिसमें क्षेत्रों के बीच रहने के अंतर की लागत भी शामिल है।
"यदि आपके पास वैंकूवर में नौकरी है, तो रहने की लागत में क्या अंतर है? वहाँ अचल संपत्ति की कीमतें, उदाहरण के लिए, ओंटारियो की तुलना में काफी अधिक हैं," वे कहते हैं।
पॉल का कहना है कि कई लोगों के लिए यह देश के अन्य हिस्सों में जाने से पहले अपने गृह प्रांत में रहने और नौकरी खोजने की कोशिश करने लायक हो सकता है। उन्होंने यह भी कहा कि मौजूदा आर्थिक अस्थिरता में यह भविष्यवाणी करना मुश्किल है कि देश के किसी विशेष क्षेत्र में अचानक मंदी आ सकती है।
इसी महीने, अलबर्टा, जिसे वर्षों से देश की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक के रूप में देखा जाता था, ने रिपोर्ट दी कि यह एक दशक से भी अधिक समय में पहली बार बजट घाटा दर्ज करेगा। और यद्यपि अलबर्टा की बेरोजगारी दर राष्ट्रीय औसत से कम है, प्रांतीय अधिकारियों ने कहा है कि जैसे-जैसे मंदी बढ़ती है, उन्हें हजारों नौकरियों के नुकसान की उम्मीद है।
नॉरिस ने स्वीकार किया कि अंतरराष्ट्रीय आर्थिक माहौल अस्थिर है, सस्केचेवान कनाडा के अन्य हिस्सों की तरह ही बदलती स्थिति की निगरानी कर रहा है।
"मैं एक विभाजित स्क्रीन से निपट रहा हूं। अल्पावधि में हम जानते हैं कि हमारे आसपास क्या हो रहा है, हम इसके प्रति प्रतिरक्षित नहीं हैं, ”वे कहते हैं।
लेकिन वर्षों के बाद सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली लोगों को बेहतर अर्थव्यवस्थाओं के लिए अपने प्रांत को छोड़ने के बाद, नॉरिस का कहना है कि प्रांत अपना अवसर देखता है।
"हम इस बारे में शर्मीली नहीं होने जा रहे हैं। पीढ़ियों से सस्केचेवान ने प्रतिभाशाली श्रमिकों का उत्पादन किया है जो छोड़ चुके हैं। अब, हम अपनी प्रतिभा की चुनौती को पूरा करना चाहते हैं," वे कहते हैं।
संदर्भ: http://www.ctv.ca/servlet/ArticleNews/story/CTVNews/20090225/recession_workers_090301/20090301?hub=TopStories