आपका जॉब हंटिंग वीकेंड पर शुरू होना चाहिए, भले ही आप बेरोजगार हों

यदि आप नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं या ऐसी भूमिका की तलाश कर रहे हैं जो अधिक चुनौतीपूर्ण हो या उन्नति के अधिक अवसर हों, तो आपकी खोज सोमवार को शुरू नहीं होनी चाहिए। नौकरी खोजने के लिए रविवार सप्ताह के सबसे अच्छे दिनों में से एक है, और मेरा मतलब रिज्यूमे भेजना नहीं है ताकि वे सोमवार की सुबह लोगों के इनबॉक्स में पहुंचें!
अध्ययनों से पता चलता है कि अधिकांश लोगों को उनके विस्तारित नेटवर्क के माध्यम से नौकरी मिलती है। एक अध्ययन से पता चला है कि 85% नौकरियां एक नेटवर्क के माध्यम से पाई जाती हैं, लेकिन जब हम विज्ञान में खुदाई करते हैं तो यह अक्सर उनके करीबी दोस्त और सहकर्मी नहीं बल्कि ढीले संबंध होते हैं। व्हार्टन स्कूल ऑफ बिजनेस में एडम ग्रांट कहते हैं कि कमजोर नेटवर्क कनेक्शन जैसे पुराने सहयोगी या सामाजिक परिचित के माध्यम से लगभग दोगुनी नौकरियां मिलती हैं।
तो आप बड़े नेटवर्क का निर्माण और रखरखाव कैसे करते हैं? चर्च जाएं, स्वयंसेवक बनें, खेलकूद खेलें, क्लब ज्वाइन करें और सप्ताहांत में लोगों से मिलने के लिए बाहर निकलें।
चर्च और चर्चों के आसपास की गतिविधियाँ नौकरी के लिए नेटवर्क बनाने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक हैं। यदि आप रविवार को उपस्थित होते हैं, तो जिन लोगों से आप संपर्क करते हैं, वे आपको सोमवार को याद करेंगे यदि कार्यालय में नियुक्ति की बात आती है। यदि आप स्वेच्छा से काम करते हैं, तो आपके मेलिंग लिस्ट में आने और फोन या सप्ताह के दौरान लोगों से जुड़ने में सक्षम होने की बहुत अधिक संभावना है।
एक युक्ति लोगों को यह बताना है कि आप क्या खोज रहे हैं या आप किसके साथ जुड़ने का प्रयास कर रहे हैं। विशिष्ट रहें और कुछ इस तरह की कोशिश करें "मैं एक निर्माण कंपनी के लिए काम करना चाहता हूं, क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो फोर्ड या शेवरलेट जैसे ऑटोमोटिव विनिर्माण उद्योग में काम करता है?"
आपको आश्चर्य होगा कि हर बेसबॉल, हॉकी टीम या सोशल क्लब में ऐसे लोग हैं जो अविश्वसनीय रूप से अच्छी तरह से जुड़े हुए हैं। यदि आप अपनी नौकरी की खोज के लिए अपने नेटवर्क का विस्तार करने में सक्षम हैं, तो आपके अनुभव के बारे में सुनना बहुत अच्छा होगा, कृपया नीचे टिप्पणी करें।
https://pdfs.semanticscholar.org/03a5/1d369617e440ef7004efc641a4b952e61560.pdf
https://www.fastcompany.com/3060887/what-linkedin-data-reveals-about-who-will-help-you-get-your-next-job

केल कैंपबेल रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस के अध्यक्ष और लीड रिक्रूटर हैं, जो खनन, उपकरण और संयंत्र रखरखाव, उपयोगिताओं, निर्माण, निर्माण और परिवहन में भर्ती सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनी है। जब वह भर्ती नहीं कर रहा होता है, तो केल जितना संभव हो उतना समय परिवार के साथ महान आउटडोर और पानी में बिताता है। वह अपना समय विक्टोरिया के उद्यमी संगठन के बोर्ड सदस्य और विक्टोरिया मरीन सर्च एंड रेस्क्यू के सदस्य के रूप में स्वेच्छा से देते हैं। आपको हमारे नियोक्ता न्यूज़लेटर की सदस्यता लेने या अपना बायोडाटा जमा करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।