घर से काम करते समय सर्वोत्तम स्वास्थ्य और सुरक्षा अभ्यास
जब आप एक कार्यालय के वातावरण में काम करते हैं, तो यह आपके स्वास्थ्य और सुरक्षा बैठकों के माध्यम से सहज हो सकता है, खासकर यदि आपका परिवेश शायद ही कभी बदलता है। गलियारे अभी भी साफ हैं, बाहर निकलने के संकेत अभी भी जले हुए हैं, आग से बचाव अभी भी ठीक वहीं है जहां आपने इसे छोड़ा था। जब आपके कर्मचारी घर से काम करते हैं, तो प्रलोभन और भी बढ़ जाता है। आखिरकार, आपके कर्मचारियों के घर (उम्मीद है) कारखाने के फर्श से ज्यादा सुरक्षित हैं। लेकिन क्या आपने पूछा है कि क्या उनके गृह कार्यालय वास्तव में OH&S मानकों के अनुरूप हैं? क्योंकि जब तक आपका कार्यकर्ता घड़ी पर है, उनकी सुरक्षा आपकी जिम्मेदारी है।
कई न्यायालयों में, यदि कोई कर्मचारी अकेले या अलगाव में काम कर रहा है, तो नियोक्ता को नियमित रूप से उनकी भलाई की जांच करने और खतरों से निपटने के लिए सुरक्षा प्रक्रियाओं की रूपरेखा तैयार करनी चाहिए। आपकी डब्ल्यूएफएच सुरक्षा प्रक्रिया का मसौदा तैयार करते समय ध्यान रखने वाली कुछ प्रमुख बातें यहां दी गई हैं।
- उनका परिवेश
नए साल में, मैं और मेरी टीम एकदम नए, पूरी तरह से अपडेटेड, LEED-प्रमाणित कार्यालय भवन में चले गए। हमने इस अवसर का उपयोग अपने व्यक्तिगत परिवेश को फैलाने के लिए किया; हमारी कुर्सी एर्गोनॉमिक्स की जाँच की, अतिरिक्त सामान से छुटकारा पाया जो अलमारियों पर ढेर हो गया था, और ढीली केबल बाँध दी थी। लेकिन अब हम सब घर से काम कर रहे हैं, वह सब खिड़की से बाहर है। क्या आपके कर्मचारी के घर में प्राथमिक चिकित्सा किट है? ऐसी कुर्सी जिस पर दो घंटे से ज्यादा बैठने से पीठ में दर्द न हो? में ईसा पूर्व सरकार बताता है कि आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि निम्नलिखित का निरीक्षण किया गया है:
- श्रमदक्षता शास्त्र
- विद्युत सुरक्षा
- ट्रिपिंग और गिरना
- पर्यावरणीय खतरे (अर्थात पर्याप्त प्रकाश व्यवस्था)
- हिंसा की संभावना
- वाहन सुरक्षा (यदि वे काम के लिए अपने वाहन का उपयोग करते हैं)
- जैविक और रासायनिक खतरे
- कार्यस्थल तनाव
उपरोक्त के आधार पर एक नया सुरक्षा जोखिम चेकलिस्ट बनाएं और अपने कर्मचारियों से अपने मासिक सुरक्षा निरीक्षणों में इसका उपयोग करने को कहें। मेरी टीम ने एक साझा दस्तावेज़ बनाया है, ताकि हम एक साथ सभी के परिवेश की समीक्षा कर सकें। बेझिझक इसे एक टेम्प्लेट या जंपिंग-ऑफ पॉइंट के रूप में उपयोग करें।
मासिक सुरक्षा निरीक्षण - घर से काम करना
- चेकइन करते हुए
अपनी शिफ्ट की शुरुआत और अंत में, कर्मचारियों को चेक इन करने की आवश्यकता होती है। यह एक ईमेल या फोन कॉल जितना आसान हो सकता है। आपको सभी सफल और छूटे हुए चेक-इन का दस्तावेजीकरण भी करना चाहिए और प्रक्रिया के लिए एक लिखित प्रक्रिया होनी चाहिए। ऑड्स हैं, शिफ्ट की शुरुआत और अंत काफी अच्छा होना चाहिए, लेकिन कितने जोखिम मौजूद हैं, इसके आधार पर सरकार अधिक बार चेक-इन की सिफारिश करती है।
- सुरक्षा प्रशिक्षण और रिपोर्टिंग चोटें
आपकी नई सुरक्षा जांच-सूचियों को बेहतर बनाने में कुछ प्रयास लग सकते हैं, लेकिन कुछ चीज़ें नहीं बदलतीं। आग या भूकंप में क्या करना है और हाथ धोने और भोजन तैयार करने की जगह को साफ रखने के महत्व पर ध्यान देना सुनिश्चित करें। यदि आपके कर्मचारी के बारे में कुछ भी अनिश्चित है, तो ऑनलाइन प्रशिक्षण प्राप्त करें, उसे लागू करें और उसका दस्तावेजीकरण करें।
इसके अतिरिक्त, यदि आपका कर्मचारी किसी भटके हुए पावर बार पर गिर जाता है और अपनी शिफ्ट के दौरान उसके टखने में मोच आ जाती है, तो यह कार्यस्थल की चोट है। अपनी टीम के साथ चोटों की रिपोर्ट करने के लिए मौजूदा कार्यस्थल सुरक्षा प्रक्रियाओं की समीक्षा करना सुनिश्चित करें, ताकि यदि कुछ होता है, तो आपकी प्रतिक्रिया पुस्तक के अनुसार हो और इसमें शामिल सभी पक्षों के लिए सर्वोत्तम हो।
क्या आपके पास WFH कर्मचारियों के लिए हमेशा स्वास्थ्य और सुरक्षा योजना मौजूद थी? क्या कुछ और है जिस पर हमें विचार करना चाहिए? नीचे टिप्पणी करके हमें बताएं!
केल कैंपबेल रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस के अध्यक्ष और लीड रिक्रूटर हैं, जो खनन, उपकरण और संयंत्र रखरखाव, उपयोगिताओं, निर्माण, निर्माण और परिवहन में भर्ती सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनी है। जब वह भर्ती नहीं कर रहा होता है, तो केल जितना संभव हो उतना समय परिवार के साथ महान आउटडोर और पानी में बिताता है। वह वैंकूवर द्वीप के उद्यमी संगठन के बोर्ड सदस्य के रूप में अपना समय स्वेच्छा से देते हैं। सर्वोत्तम कर्मचारियों को खोजने में आपकी मदद करने के लिए हमारे पास कई प्रकार की सेवाएँ हैं। देखें कि हम अपनी मदद कैसे कर सकते हैं भर्ती समाधान इस पृष्ठ पर ज़ूम कई वीडियो ट्यूटोरियल और अन्य साहायक साधन प्रदान करता है।