इन 3 चीजों को अपने इंटरव्यू में शामिल करके बढ़त हासिल करें धन्यवाद नोट

साक्षात्कार धन्यवाद नोट्स सबसे प्रभावी साक्षात्कार उपकरण हैं जिनका आप शायद उपयोग नहीं करते हैं। अधिकांश उम्मीदवार सिर्फ साक्षात्कार में चले जाते हैं, अपनी लाइनें कहते हैं और चले जाते हैं, फिर कभी नहीं सुना (या नियोक्ता से सुना)।
एक विचारशील और प्रासंगिक धन्यवाद नोट (अधिमानतः कार्ड पर मुद्रित और कूरियर, लेकिन यदि आपका बजट सीमित है तो ईमेल काम करता है) आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करना सुनिश्चित करता है। आपको अन्य उम्मीदवारों पर बढ़त देने के लिए आपके संदेश में जोड़ने के लिए यहां तीन चीजें हैं।

1. पद के लिए अपनी स्थिति पर संदेह या चिंताओं का जवाब दें

साक्षात्कार के दौरान आपको जिन चीजों पर ध्यान देना चाहिए उनमें से एक है पद प्राप्त करने की आपकी क्षमता के बारे में प्रश्न और संदेह। यद्यपि आप वास्तव में यह नहीं पूछ सकते, "क्या आप मुझे काम पर रखने की योजना बना रहे हैं?" इस बिंदु पर, साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में झाँकने और कुछ उपयोगी जानकारी प्राप्त करने के तरीके हैं।
यहाँ कुछ उदाहरण हैं:

• प्रक्रिया को अगले चरण में ले जाने के लिए मैं क्या कर सकता हूं?
• क्या मेरे रिज्यूमे में कुछ है जिसे आप स्पष्ट करना चाहेंगे?
• मुझे इस प्रक्रिया में अगले चरण के बारे में आपसे कब सुनने की उम्मीद करनी चाहिए?

ये प्रश्न साक्षात्कारकर्ता को इस बारे में बात करने के लिए हैं कि वे आपके आवेदन के बारे में क्या सोचते हैं-लेकिन वे उसे यह भी बताते हैं कि आप स्थिति के बारे में गंभीर हैं।
जैसा कि साक्षात्कारकर्ता उत्तर देता है, उन चीजों के कुछ त्वरित नोट्स लें जिन्हें आप अपने धन्यवाद पत्र में संबोधित करना चाहते हैं। यह समय संदेह या प्रश्नों को इस तरह से दूर करने का होगा जिस तरह से आप नियंत्रित कर सकते हैं।

2. स्थिति के लिए वांछनीय व्यवहार और व्यक्तित्व लक्षणों के विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें

एक और बात जो आपको साक्षात्कार से सीखनी चाहिए वह यह है कि साक्षात्कारकर्ता आदर्श उम्मीदवार के पास कौन से व्यक्तित्व लक्षण होंगे। चूंकि आपका रिज्यूमे वास्तव में उन लक्षणों को व्यक्त नहीं कर सकता है, आपका धन्यवाद पत्र यह दिखाने का समय है कि आपके पास न केवल अनुभव और ज्ञान है, बल्कि यह भी है कि काम को अच्छी तरह से करने के लिए व्यक्तित्व भी है।
एक या दो संक्षिप्त, विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करके बताएं कि आपका व्यक्तित्व कंपनी को कैसे लाभ पहुंचा सकता है।

3. समझाएं कि आप कैसे करेंगे स्थिति की चुनौतियों का सामना

इंटरव्यू छोड़ते समय आखिरी बात जो आप जानना चाहते हैं, वह यह है कि एक नए कर्मचारी (आदर्श रूप से, आप) को किस तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा। धन्यवाद पत्र में, आप कुछ पंक्तियों में चर्चा कर सकते हैं कि आपने इसी तरह की समस्याओं को कैसे हल किया है या अपने करियर में समान चुनौतियों से कैसे पार पाया है। यह साक्षात्कारकर्ता को बताएगा कि आप नई स्थिति के लिए अच्छी तरह से ढल जाएंगे और जल्दी से उत्पादक बन जाएंगे।
क्या आपको अतीत में धन्यवाद पत्र भेजने में सफलता मिली है? अपनी पोस्ट-इंटरव्यू टिप्स और ट्रिक्स कमेंट में हमारे साथ साझा करें!