Vender Emprego... a arte de atrair candidatos com um ótimo anúncio de emprego
Lembra dos dias em que você acabava de postar um anúncio de emprego no jornal de sábado e esperava os currículos chegarem à sua mesa? Esses dias já se foram, no mercado de trabalho de hoje, utilizar mídias sociais, marketing online e uma página de carreira bem desenvolvida é fundamental para atrair os melhores e mais brilhantes. Liz Ryan, um executivo de RH nos lembra que precisamos superar a “ilusão de que pessoas afiadas e ligadas estão morrendo de vontade de se candidatar aos nossos empregos”. Já se foram os dias em que os recrutadores só precisavam examinar os currículos, precisamos estar dispostos a atrair os candidatos também.
Como conquistar um candidato? Conhecer o seu mercado candidato é fundamental. A primeira pergunta que os candidatos sempre nos fazem é:
- Quanto custa?
- Quais são os turnos/horas de trabalho?
- Tenho que me mudar/quanto tempo dura o trajeto?
É melhor você estar pronto para responder às três primeiras perguntas em seu anúncio, caso contrário, o candidato provavelmente passará para a próxima. Perguntas sobre segurança, o tipo de empresa e o tipo de trabalho vêm a seguir. A maioria dos candidatos sabe o que está procurando, especialmente nas profissões/indústrias específicas em que recrutamos. Eles têm uma boa ideia de quanto dinheiro querem ganhar, onde querem morar, a que distância estão dispostos a se deslocar e quais turnos irão trabalhar com seu estilo de vida.
Pense na cultura da sua empresa e no tipo ideal de funcionário que você procura e depois venda para esse candidato. Converse com seus principais funcionários sobre por que eles gostam de trabalhar para sua empresa, veja além do pacote de benefícios padrão e pense nas coisas que você tem a oferecer. Fazer NÃO encha seu anúncio com uma longa lista de todos os seus itens obrigatórios, concentre-se em vender ao candidato o motivo pelo qual ele deve querer trazer suas habilidades e conhecimentos para trabalhar para você. Quais são as oportunidades que eles terão para crescer em suas carreiras e sustentar suas famílias? Corteje os candidatos que você quer e lembre-se, uma vez que você os atraia com o anúncio, não dormir e perder eles por não ficar em contato!