A Red Seal Recruiting Solutions se esforça para manter os mais altos padrões éticos possíveis. Nosso objetivo é tratar clientes e candidatos da maneira como gostaríamos de ser tratados.
Declaração de Ética do Selo Vermelho
- Jamais encaminharemos seu currículo para uma empresa sem o seu conhecimento prévio.
- Você sempre será mantido ciente de seu status uma vez apresentado para uma posição.
- Não 'inventamos' cargos ou candidatos.
- Não falsificamos informações.
- Tentamos responder a todas as perguntas de forma honesta e verdadeira.
- Ao apresentar oportunidades, faremos isso de maneira honesta e direta.
- Não representaremos intencionalmente uma empresa para um candidato em potencial; nem deturpar um candidato a uma empresa em potencial.
Código de Ética e Padrões
De acordo com o Código de Ética da Associação Canadense de Serviços de Emprego e Pessoal, nos comprometemos a manter este Código de Ética e Padrões e a exibi-lo com destaque em nosso local de negócios. Apoiamos os princípios estabelecidos abaixo e reconhecemos que o cumprimento desses princípios é do nosso interesse, de nossos candidatos, funcionários, clientes e da reputação da profissão de recrutamento no Canadá.
Nós vamos:
- observar os mais altos princípios de integridade, profissionalismo e práticas justas no trato com clientes, candidatos, funcionários e todas as autoridades reguladoras; e respeitará a confidencialidade dos registros de acordo com a lei e as boas práticas comerciais.
- fornecer liderança na adesão ao espírito e à letra de todos os direitos humanos, leis e regulamentos trabalhistas aplicáveis. Trataremos todos os candidatos e funcionários sem preconceitos e não aceitaremos um pedido de qualquer cliente que seja discriminatório de qualquer forma.
- tomar todas as medidas razoáveis para fornecer aos clientes informações precisas sobre as qualificações e experiência de cada candidato; e apresentará apenas os candidatos que nos deram autorização para representar sua candidatura a emprego.
- fornecer aos candidatos e funcionários informações completas e precisas fornecidas pelo cliente, sobre termos de emprego, descrições de cargos e condições do local de trabalho.
- não recrutaremos, encorajaremos ou aliciaremos um candidato que já tenhamos colocado para deixar o emprego de nosso cliente, nem encorajaremos ou coagiremos um indivíduo a deixar qualquer designação temporária antes da data de conclusão indicada.
- não restringe o direito de um candidato ou funcionário de aceitar um emprego de sua escolha.
- não usar indevidamente os privilégios de membro com a finalidade de recrutar a equipe de um membro, ou de qualquer forma que possa prejudicar nossos candidatos, funcionários ou concorrentes.
- obter receita apenas de clientes e não fazer cobranças diretas ou indiretas a candidatos ou funcionários, a menos que especificado por uma licença.
- manter os mais altos padrões de integridade em todas as formas de publicidade, comunicações e solicitações; e conduzirá nossos negócios de maneira projetada para melhorar a operação, a imagem e a reputação do setor de serviços de emprego, recrutamento e pessoal.
- reconhecer e respeitar os direitos e privilégios dos concorrentes na verdadeira forma de iniciativa individual e livre iniciativa, e se absterá de praticar atos de concorrência desleal.
- garantir que nossos clientes, candidatos e funcionários estejam cientes de nosso dever de cumprir este Código de Ética e Padrões e as políticas e diretrizes de apoio que possam ser adotadas pela Associação de tempos em tempos; e se comprometerá a apresentar quaisquer infrações potenciais perante o órgão apropriado da Associação.