Qual é a Taxa de Mercado? Informações atualizadas sobre salários para empregadores
Se você é um empregador no Canadá, não deve ser surpresa para você que estamos atualmente em um mercado de trabalho robusto. Como tal, é sempre uma boa ideia garantir que a remuneração que você está oferecendo seja comparável a outros empregadores em setores semelhantes. Claro, você pode perguntar aos seus potenciais candidatos o que eles estão fazendo, mas também há muitos recursos externos que você pode usar.
Fontes externas de dados salariais
- O Governo do Canadá publica dados salariais por indústria, profissão, província e região. Essas pesquisas são boas, mas a pesquisa do Service Canada é baseada nos códigos da National Occupational Classification (NOC). Uma das dificuldades na utilização do NOC é que eles classificam aprendizes com operários e engenheiros juniores com engenheiros seniores.
- O Statistics Canada, por outro lado, acompanhas ganhos por setor em todo o Canadá, o que pode ser útil para determinar os aumentos uma vez que os salários sejam definidos.
- Algumas das melhores e mais detalhadas pesquisas salariais vêm de Associações de Engenharia, como Apega em Alberta.
- Finalmente, existem consultores e empresas especializadas em assessorar e coletar dados de compensação.
- Aqui na Red Seal realizamos pesquisas salariais trimestrais para Mecânicos Pesados, Técnicos de Linha Elétrica, Serralherias e Eletricistas que podem ajudar nossos clientes na busca pela estrutura de compensação adequada. Essas pesquisas se somam a uma série de pesquisas salariais governamentais, privadas e de associações que podem estar disponíveis para os empregadores.
As decisões de salário e remuneração são críticas para o sucesso de qualquer negócio; a estrutura de taxa de pagamento correta pode ajudá-lo a atrair trabalhadores qualificados para sua organização. Mais importante, é mais provável que seus funcionários permaneçam satisfeitos e permaneçam com sua empresa. A verdade é que, se você não estiver compensando a experiência de seu funcionário, alguém o fará.
Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele é voluntário como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Victoria e membro da Victoria Marine Search and Rescue. Você está convidado a assinar nosso boletim informativo do empregador ou enviar seu currículo.