A empresa na qual você ingressará:
Nosso cliente é um fornecedor líder global de produtos à base de fibras renováveis. Eles produzem embalagens de papelão ondulado que protegem e promovem mercadorias e permitem o comércio mundial, além de celulose para fraldas, lenços de papel e outros produtos de cuidados pessoais que promovem a saúde e o bem-estar. Com sede em Memphis, Tennessee, nosso cliente emprega aproximadamente 38,000 colegas em todo o mundo. Eles atendem clientes em todo o mundo, com operações de fabricação na América do Norte, América Latina, Norte da África e Europa.
Os benefícios que você desfrutará:
Nosso cliente oferece um pacote de benefícios que inclui planos de saúde, bem-estar e aposentadoria, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, contas de gastos flexíveis, invalidez de curto e longo prazo, 401 (k), contribuições de aposentadoria financiadas pela empresa, folga remunerada, Educação e desenvolvimento (incluindo reembolso de mensalidades), assistência para reembolso de empréstimos estudantis e benefícios voluntários, incluindo seguro residencial, automóvel, oftalmológico e animais de estimação.
A carreira que você construirá:
Treinamento em manufatura e liderança e oportunidades promocionais em uma empresa global.
O trabalho que você realizará:
- Envolver a equipe nos esforços de liderança em segurança e incentivar/apoiar práticas de trabalho seguras na fábrica
- Garantir que os princípios de ME sejam utilizados adequadamente nas operações diárias para melhoria contínua
- Identificação e execução do projeto de redução de custos/melhoria deliberada na unidade de negócios
- Apoiar a identificação e validação de oportunidades R-Gap e A-Gap na Unidade de Negócios
- Auxiliar o BUM no desenvolvimento do plano de fechamento de lacunas anual e de longo prazo do departamento para oportunidades identificadas e incorporação no orçamento + 4
- Impulsionar iniciativas de fábrica no departamento para envolver os funcionários em atividades de melhoria/sustentação
- Liderar/fornecer suporte de ME às equipes de projeto em iniciativas orçamentárias (deliberadas e contínuas)
- Coordena a identificação, o desenvolvimento e a implementação bem-sucedida por meio do acompanhamento de resultados de oportunidades de redução de custos, tanto de capital quanto de não capital
- Apoiar/Mentorar trainees GB, YB e WB durante a certificação
- Apoie o campeão RCFA para áreas de energia e recuperação
- Defende práticas e sistemas de melhoria sustentável
- Mentor e defensor para apoiar o esforço 5S do departamento
- Desenvolva engenheiros REACH como futuros líderes de operações e manutenção.
- Utilize ferramentas de análise avançada para gerar análises de causa raiz e oportunidades de melhoria de processos.
As habilidades que você trará:
- Preferencialmente bacharelado na área de Engenharia, experiência relevante será considerada
- Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de produção; Líder de primeira linha, coordenador de manutenção de operações ou gerente de área é altamente preferido
- Experiência em gerenciamento de subordinados diretos altamente preferida
- É necessária experiência com conceitos e ferramentas de melhoria contínua
- Espera-se que o candidato obtenha a certificação Green Belt, caso ainda não o tenha feito
- Possuir boas habilidades de comunicação escrita e oral
- Possuir sólidos conhecimentos e habilidades em informática que incluem experiência com planilhas, processamento de texto, PI, Proficy, Parcview, Braincube, SIMCA e Minitab (e/ou outro software de análise estatística)
- Deve ter demonstrado a capacidade de gerenciar melhorias de projetos/processos e orientar uma equipe para a conclusão bem-sucedida das tarefas
- Deve ter demonstrado a capacidade de definir expectativas com metas extensas e medir o trabalho para determinar o grau de cumprimento das metas
O impacto que você causará:
Nosso cliente continua construindo um futuro melhor para as pessoas, para o planeta e para a nossa empresa! Eles têm sido bons administradores de práticas sustentáveis em comunidades ao redor do mundo há mais de 120 anos.
A cultura que você experimentará:
Nosso cliente promove o bem-estar dos funcionários, fornecendo locais de trabalho seguros, atenciosos e inclusivos. Temos membros de equipe em todo o mundo com diversas formações, experiências e perspectivas. Estes são os nossos pontos fortes. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos os indivíduos sejam respeitados, valorizados, engajados e tenham a oportunidade de fazer o seu melhor trabalho todos os dias. Convidamos você a trazer sua singularidade, criatividade, talentos, experiências e mentalidade de segurança para fazer parte de nossa cultura cada vez mais inclusiva e diversificada.