A caça ao emprego com 200,000 alvos para atingir no Canadá
Ainda no outro dia, Statistics Canada lançou seu relatório trimestral de vagas de emprego. Embora os números tenham caído em relação ao ano passado, com 200,000 vagas de emprego nas empresas canadenses para 2013, os números são sombrios.
Para quem procura emprego, isso é uma má notícia, pois havia 6.5 desempregados para cada vaga de emprego. Isso significa que, como candidato a emprego, você realmente venceu apenas 6.5 pessoas para conseguir um emprego, quando na realidade existem dezenas, senão centenas, de candidatos para cada emprego por aí. Para o “Job Hunter” as notícias não são tão sombrias, pois competir contra milhares de outras pessoas não é o que um caçador de empregos faz. UMA caçador é definido como “Aquele que caça por esporte ou por comida”
Se você conhece um caçador de verdade (meu irmão é um ávido caçador de arco e consegue alimentar sua família muito bem), você sabe que os caçadores pesquisam mais, acordam mais cedo e trabalham mais do que qualquer outra pessoa pela comida que buscam.
Com 200,000 vagas de emprego, o que um candidato a emprego deve se perguntar é se ele é um caçador? Você está procurando empregadores em potencial, conectando-se com pessoas, perguntando a especialistas e funcionários atuais o que foi necessário para obter o tipo de trabalho que você deseja, você se veste de acordo, está treinando ou tendo a escolaridade necessária? Você vai ser o 1 dos 6.5 que não apenas aparece e se candidata a um emprego, mas está mais bem preparado e mais entusiasmado do que todos os outros candidatos por aí?
http://youtu.be/j5Ftu3NbivE