Sem impressora? Sem problemas. 3 recursos para ajudar na sua busca virtual de emprego

– Por Cara Kauhane 

No primeiro dia de aula de estudos sociais do nono ano, meu professor explicou que só aceitaria nossas redações se fossem datilografadas e impressas. Ele pediu a todos que tivessem um computador doméstico e uma impressora para se levantarem. Ele provavelmente queria ser gentil – imagine se ele dissesse “todo mundo sem um computador de pé” — mas, como resultado, ele não conseguia ver que eu ainda estava sentado, cercado por colegas de pé. Em vez disso, ele disse: “Veja!”, pensando que seu ponto de vista foi comprovado. 

As crianças ao meu redor me enviaram olhares curiosos, e eu dei de ombros para eles. Eu disse que iria apenas para a biblioteca. Eu poderia ser um garoto de quatorze anos muito estóico quando quisesse. Mas o que teria acontecido se o COVID-19 tivesse atingido em 2003 em vez de 2020? Eu não poderia ter ido à biblioteca ou digitado um relatório sozinho. Isso me fez pensar sobre os candidatos a emprego lá fora hoje. O acesso limitado ou inexistente aos serviços tradicionais de escritório pode afetar negativamente a busca por emprego? 

Felizmente, é 2020 e muitos de nós temos computadores pessoais, mas isso não significa que você tenha uma impressora ou um scanner (eu não). E também, felizmente para quem procura emprego, a maioria dos empregadores é mais razoável do que meu antigo professor. Há uma série de soluções de papel ou sem contato que os candidatos a emprego podem utilizar para simplificar sua parte no processo de contratação. As três principais coisas que você precisa ter simplificado e acessível são seu currículo, documentos importantes e calendário. Veja como você pode cuidar de todos eles apenas com um computador e um smartphone. 

• CV

Temos uma tonelada de recursos para escrever currículos, então não entrarei em detalhes aqui. Mas eu gostaria de enviar um pedido formal para que você sempre tenha um documento do Word ou uma versão editável em texto do seu currículo em mãos. Os empregadores não podem editar ou pesquisar palavras-chave em uma imagem de um currículo, e elas também são notoriamente difíceis de ler. 

• Documentos

Embora você nunca deva enviar seu currículo em formato de foto, às vezes uma foto rápida de sua passagem comercial, permissão de trabalho, carta de oferta assinada ou carteira de motorista pode ajudar. Ainda assim, é melhor digitalizar e enviar e-mail quando puder. Você pode digitalizar documentos usando o Aplicativo de notas em iPhones/iPadsou usando o Aplicativo Google Drive para Android telefones. 

A maioria dos empregadores já deve estar usando software de assinatura eletrônica ao enviar ofertas de emprego e formulários de políticas. Mas se não o fizerem, você sempre pode criar um Sinal de caixa de depósito conta para si mesmo. Basta fazer o upload da oferta e se colocar como signatário. 

• Calendário

Agora, esta última é mais uma sugestão do que uma regra, mas ouça-me. Talvez você trabalhe no mesmo turno todos os dias e não precise de um calendário para dizer quando está livre. Mas, se você vai a entrevistas (por telefone ou pessoalmente), ou apenas tem momentos em que sabe que não estará disponível, usar um calendário eletrônico faz muito sentido. Gosto de usar o calendário do Google porque ele se integra ao meu e-mail e posso inserir tarefas ou itens pendentes como lembretes. 

Se seu currículo, documentos e calendário estiverem em ordem, o processo de contratação será muito mais fácil para todos os envolvidos. É provável que você use algum tipo de software organizacional em seu trabalho; brincar com ele em seu tempo pessoal, sem dúvida, afetará seu desempenho profissional para melhor. E dessa forma, você saberá que pode confiar em suas próprias habilidades e recursos, mesmo que seja o único da turma que ainda está no seu lugar.

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