Segurança, Segurança, Segurança…..
[youtube width=”853″ height=”354″]http://www.youtube.com/watch?v=FhUgiOOUPwg 853×354[/youtube] Ser uma empresa que recruta gerentes industriais e troca pessoas para grandes minas, equipamentos fornecedores, concessionárias de energia e construtoras, estamos muito consciente das questões de segurança em todos os locais de trabalho. Ainda me lembro de receber a ligação sobre um de nossos estagiários que se machucou no trabalho quando foi esmagado por um grande equipamento. Foi a lesão mais grave que eu já vi, mas o número de pessoas que conheço que foram gravemente feridas no trabalho com seus empregadores anteriores chega às centenas.
Qualquer pessoa que tenha estado em ambientes industriais conhece muitos quase acidentes e pessoas que foram gravemente feridas. Sua marca segurança não é uma das primeiras perguntas em uma entrevista e por que não é mais importante para as empresas? Acidentes podem ser evitados e há muitas empresas que chegaram a um ponto em que ninguém se machuca. Mecânicos de Serviço Pesado sem dedos e até braços, eletricistas que foram eletrocutados e carpinteiros sem dedos. este não deveria acontecer, e todos nós precisamos fazer da segurança uma prioridade.
A Colúmbia Britânica acaba de instituir um limite mais baixo de álcool no sangue, do qual as pessoas reclamam, se soubessem das milhares de pessoas cujas vidas foram destruídas por pessoas com mais um ou dois, estariam reclamando que deveria ter sido reduzido para 0.00.
Cada entrevista deve incluir questões comportamentais detalhadas sobre a experiência das pessoas com segurança. Que medidas tomaram em empregos anteriores para garantir a segurança dos outros? Que ação eles tomaram quando viram pela última vez um colega de trabalho ou outras pessoas fazendo algo que não era seguro? Várias perguntas devem ser o mínimo para cada entrevista.
A segurança deve fazer parte de todos os dias, dentro e fora do escritório. Fui culpado de montar exercícios de maneira insegura quando era mais jovem e fazer uma ladainha de coisas inseguras. No mês passado, vi os resultados de não levar a segurança a sério quando uma fogueira no início de outubro na noite anterior se transformou em um incêndio florestal extremo em minutos. As pequenas coisas que fazemos podem crescer rapidamente para colocar as pessoas em risco se não estivermos focados na prevenção…
Qualquer pessoa que tenha estado em ambientes industriais conhece muitos quase acidentes e pessoas que foram gravemente feridas. Sua marca segurança não é uma das primeiras perguntas em uma entrevista e por que não é mais importante para as empresas? Acidentes podem ser evitados e há muitas empresas que chegaram a um ponto em que ninguém se machuca. Mecânicos de Serviço Pesado sem dedos e até braços, eletricistas que foram eletrocutados e carpinteiros sem dedos. este não deveria acontecer, e todos nós precisamos fazer da segurança uma prioridade.
A Colúmbia Britânica acaba de instituir um limite mais baixo de álcool no sangue, do qual as pessoas reclamam, se soubessem das milhares de pessoas cujas vidas foram destruídas por pessoas com mais um ou dois, estariam reclamando que deveria ter sido reduzido para 0.00.
Cada entrevista deve incluir questões comportamentais detalhadas sobre a experiência das pessoas com segurança. Que medidas tomaram em empregos anteriores para garantir a segurança dos outros? Que ação eles tomaram quando viram pela última vez um colega de trabalho ou outras pessoas fazendo algo que não era seguro? Várias perguntas devem ser o mínimo para cada entrevista.
A segurança deve fazer parte de todos os dias, dentro e fora do escritório. Fui culpado de montar exercícios de maneira insegura quando era mais jovem e fazer uma ladainha de coisas inseguras. No mês passado, vi os resultados de não levar a segurança a sério quando uma fogueira no início de outubro na noite anterior se transformou em um incêndio florestal extremo em minutos. As pequenas coisas que fazemos podem crescer rapidamente para colocar as pessoas em risco se não estivermos focados na prevenção…