O Dia da Memória não acabou

“Remembrance Day Victoria” de Mark Teasdale está licenciada sob CC por 2.0

11 de novembro de 2017 não é um dia para esquecer rapidamente, pois o clima de inverno, o Dia de Ação de Graças dos EUA e o Natal rapidamente ocupam nossos pensamentos. O Dia da Memória não acabou para o 600,300 Canadenses que são veteranos, seus familiares e aqueles cujas vidas foram mudadas por veteranos canadenses. Como recrutador, estou decidido a continuar a promover o recrutamento e emprego de veteranos pelos próximos 12 meses e além.

Desde fotos do avô treinando cavalos para os militares canadenses na neve até aprendendo o papel do Canadá na guerra da Coréia, para ver onde os mantenedores da paz canadenses são necessários hoje para proteger os refugiados e evitar a guerra, novembro foi revelador. Manter o apoio e a oportunidade de veteranos em mente não é fácil para muitas pessoas, mas como recrutador, posso entrar em contato e entrevistar veteranos toda semana. Embora nem todas as centenas de milhares de veteranos estejam procurando trabalho, com idade média de 57 anos, ainda existem centenas de milhares de veteranos em idade ativa que os empregadores precisam ter como alvo.
O serviço militar e o treinamento muitas vezes não se traduzem bem no papel, então os empregadores precisam olhar além do currículo e conversar com os veteranos, levá-los ao local para entrevistas e começar a contratar. À medida que o Canadá melhora sua capacidade de reconhecer a experiência e o treinamento militar, gostaria de destacar o que Alberta está fazendo. Alberta concede imediatamente o reconhecimento civil de 9 ofícios sem exigir que militares que possuam uma designação QL5 comprovem sua experiência, façam um exame ou paguem taxas. O BC ITA, Ontario College of Trades, Nova Scotia e Manitoba Apprenticeship isentam as taxas, mas ainda exigem que os veteranos se inscrevam e façam um exame.

Onde o aprendizado de Saskatchewan atualmente reconhece as funções da CAF como transferíveis para o setor público e privado, mas exige não apenas um exame, mas também o pagamento de taxas de US $ 480 antes que a experiência dos veteranos possa ser reconhecida. Felizmente, Saskatchewan fará um movimento em 2018 para remover as taxas e os requisitos do exame e as outras províncias que exigem o exame também.
Aplicam-se aos veteranos militares das Forças Armadas do Canadá com QL5 mais patente corporal em um dos nove ofícios militares elegíveis:

Essas taxas e os tempos de processamento do governo precisam ser removidos em todo o país, pois são barreiras ao emprego de veteranos. Não há problema em pedir a alguém para concluir um exame se puder fazer o exame imediatamente e os materiais de estudo estiverem prontamente disponíveis, mas as atuais barreiras financeiras e burocráticas que podem resultar em meses de perda de emprego representam milhões em potencial de ganhos perdidos para veteranos.
É ótimo ver Alberta assumindo a liderança no emprego de comércios veteranos, agora precisamos ver outras províncias removerem as barreiras ao emprego civil ou perderão para Alberta, que está novamente clamando por comerciantes enquanto a economia se recupera!

https://nsapprenticeship.ca/skilled-workers/red-seal
http://www.gov.mb.ca/wd/apprenticeship/tradespersons/canadianmilitary.html
http://saskapprenticeship.ca/workers/experienced-workers/former-canadian-military-personnel/
http://www.collegeoftrades.ca/veterans
http://www.itabc.ca/exams/holders-military-trade-certification
https://tradesecrets.alberta.ca/sources/pdfs/forms/military_trades.pdf

Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele é voluntário como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Victoria e membro da Victoria Marine Search and Rescue. Você está convidado a assinar nosso boletim informativo do empregador ou enviar seu currículo.