O que está acontecendo com os títulos dos cargos?
Recentemente, no Toastmasters, me pediram para perguntar se vale a pena ter um cargo importante. Eu tive que pensar sobre isso por um minuto. Cargos como Presidente, Primeiro Ministro e Ministro do Gabinete parecem impressionantes, mas você ganharia menos dinheiro do que um trabalho comparável no setor privado. Por outro lado, o prestígio de alguns cargos não pode ser negado.
Meu irmão estava me contando sobre sua nova oferta de emprego, sobre as responsabilidades, remuneração e oportunidade de crescimento. Parecia uma excelente oportunidade. Então eu perguntei, qual era o título? "Presidente". Foi para uma nova subsidiária de uma empresa existente. Fiquei imediatamente animado por ele, mas por quê? Um grande título provavelmente vem com muita responsabilidade e estresse.
Existe o prestígio ou fator wow de um grande título, mas o benefício real ou ROI é sentido ao longo de um período de anos ou décadas. Uma pessoa que se torna um supervisor ou capataz aos vinte e poucos anos pode se tornar um gerente aos trinta e aos quarenta anos estar olhando para cargos de vice-presidente, diretor ou mesmo presidente como meu irmão aos 43 anos.
Uma vez que uma pessoa que alcançou todos esses títulos chega aos cinquenta, ela pode estar pronta para um cargo no conselho de administração. Falando nisso, como você pode seguir o caminho para os títulos, mas também as recompensas que devem vir com eles? Pergunte como você pode obter mais responsabilidades ou assumir um trabalho mais importante, descubra maneiras de otimizar seu trabalho atual para fazer um trabalho mais valioso e, em seguida, peça um título que reflita isso e também um aumento no salário.
Sente-se preso ou encurralado no seu local de trabalho atual? Voluntário, existem milhões de organizações sem fins lucrativos, instituições de caridade e organizações que procuram pessoas não apenas para assumir títulos, mas para preencher funções voluntárias que fazem a diferença em sua comunidade e na vida das pessoas.
O que você acha, se eu lhe oferecesse um novo título? Você me diria para ir…..
Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele oferece seu tempo como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Vancouver Island. Você está convidado a assinar nosso boletim informativo de Job Seeker ou enviar seu currículo.