Nordeste BC espera 18,400 novos empregos

A taxa de desemprego do nordeste da Colúmbia Britânica é de 5.5% - a menor do país - e a expectativa é que haja um aumento de 41% no número de vagas de emprego até 2022. Isso se traduz em 18,400 novos empregos em uma área que atualmente emprega 39,200. Esta região tem a maior taxa de participação na província, então não é como se houvesse pessoas sentadas em casa que entrariam no mercado de trabalho se houvesse melhores empregos disponíveis.

Onde estão os empregos

Espera-se que esses 18,400 empregos adicionais sejam alimentados pela expansão da indústria de petróleo e gás e não incluem o impacto do atrito devido à aposentadoria ou às pessoas que se mudam da região. Parte desse crescimento permanecerá indescritível até que os preços do petróleo se recuperem, mas parte disso está acontecendo agora. Quando os preços se recuperam, áreas remotas como Dawson Creek, Fort St. John e Fort Nelson enfrentará necessidades de recrutamento desafiadoras e caras.
A maior usina de gás natural da Colúmbia Britânica está atualmente em construção pela Veresen Inc., que está construindo o Usina de processamento de gás natural Sunrise de US$ 860 milhões perto de Dawson Creek. A planta produzirá 40 empregos operacionais em tempo integral e 1,100 empregos durante a construção. Este é um dos dezenas de projetos que devem entrar em operação nos próximos sete anos.

Impacto Local

Os projetos de construção provavelmente exigirão que os empregadores contratem pessoas de fora da região para grande parte do trabalho, adicionando o que vejo como 10-20% em custos e produtividade mais baixa. Muitas das contratações permanentes terão que ser recrutadas fora da região a custos muito altos, enquanto alguns serão treinados pelo Northern Lights College; outros serão recrutados de empregadores da área existentes. Os empregos de petróleo e gás normalmente pagam 20-40% mais do que outras indústrias, de modo que os empregadores florestais e de construção podem perder pessoas ou terão que arcar com custos mais altos da folha de pagamento para reter funcionários.
Recrutar pessoas para realocar de outras partes do Canadá não é fácil; o governo de BC até tentou manter programas especiais para permitir que os empregadores do nordeste recrutem fora do Canadá. Um dos problemas é o custo da realocação. O custo médio de realocação no Canadá de acordo com o Canadian Relocation Council é de $ 64,000. A mudança para uma região com baixas taxas de desocupação, altos custos de moradia, pouco transporte público e altos custos de aquecimento é assustador para os trabalhadores e é ainda mais caro para aqueles com famílias. Curiosamente, de 143 empregos listados no Craiglist para a região, apenas dois empregos mencionam algo sobre os custos de realocação sendo reembolsados.
O nordeste do BC enfrentará uma batalha difícil para recrutar e reter pessoas à medida que os preços das commodities se recuperam. As empresas terão dificuldade em encontrar e reter todos, desde gerentes gerais a trabalhadores gerais. Os empregadores que conhecemos em Dawson Creek não acharão isso surpreendente, pois passaram anos tentando recrutar tudo, desde instrutores universitários até mecânicos pesados.
Abaixo está uma lista de empregos que o governo do BC acredita que serão mais procurados.