Entrevistas presenciais com Covid-19

Nossos clientes de serviços essenciais ainda estão entrevistando pessoas pessoalmente, agora que as medidas apropriadas de saúde e segurança foram implementadas. Desde estações de lavagem das mãos e máscaras N95 até a verificação da temperatura antes de cada turno, há uma ampla gama de medidas que estão sendo tomadas para proteger os trabalhadores. Uma mudança para ajudar a proteger os gerentes de contratação é uma declaração simples para cada entrevistado preencher, na forma de isenção de responsabilidade ou renúncia. Se você está se perguntando como seria esse aviso, fique à vontade para usar este modelo como exemplo:

Visitante e Contratada - Autodeclaração de Saúde COVID-19

Na verdade, reservar um tempo para revisar e assinar um documento ajuda as pessoas a realmente pensarem sobre seus riscos de exposição recentes. O uso de assinaturas digitais para uma declaração de saúde, juntamente com qualquer outra autorização, como verificações de antecedentes, leva apenas alguns segundos extras no processo de contratação, mas mostra aos candidatos logo de cara que os empregadores estão levando a sério os riscos à saúde dos funcionários.

Que outras medidas você está tomando para manter as entrevistas acontecendo?

Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele oferece seu tempo como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Vancouver Island. Temos uma ampla variedade de serviços para ajudá-lo a encontrar os melhores funcionários. Veja como podemos ajudar em nosso Soluções de recrutamento Disputas de Comerciais.