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Como sua experiência militar se traduz em negócios?

Como sua experiência militar se traduz em negócios?

Já falei várias vezes do meu desejo de que mais empregadores considerem os veteranos como empregados. Os veteranos passaram por um treinamento sério e têm experiência na vida real que os tornaria um trunfo para qualquer equipe. O desafio é que poucas pessoas sabem se a experiência e as certificações militares se traduzem em credenciais comerciais. Se você é um veterinário, pode ajudar conhecendo os equivalentes militares e comerciais em sua província.

Alberta tem uma vantagem no momento; certos certificados militares têm equivalentes diretos às certificações comerciais. Por exemplo, alguém com um certificado QL5 de Técnico de Veículos militares é reconhecido como Técnico de Serviço Automotivo Journeyman. Desde que tenham o certificado, podem começar a trabalhar.

No BC, um candidato veterano ainda precisa desafiar o Exame do Selo Vermelho para obter o seu bilhete de comércio. Eles recebem uma vantagem sobre os qualificadores de outros ofícios, pois sua certificação militar será aceita em vez de fornecer comprovação de horas de trabalho, mas eles ainda precisarão fazer o exame. Para ver como sua província qualifica as certificações militares, confira a página QL5 Red Seal aqui: http://www.red-seal.ca/others/dnd_2013_br.4ch.5r.2-eng.html

Para obter mais suporte ao procurar emprego após o seu serviço, há o Serviços de Transição de Carreira ou CTS. Com a ajuda de aconselhamento de carreira individual, o CTS ajudará os Veteranos aplicados através da redação de currículos, entrevistas, assistência para encontrar emprego e, às vezes, colocação de emprego. Cônjuges e Parceiros também estão disponíveis para usar o CTS.

Portanto, se você é um veterinário com um certificado QL5 ou outro certificado militar, uma simples linha em seu currículo explicando que seu ingresso é reconhecido como um certificado comercial pode significar a diferença entre ter seu currículo ignorado ou ser chamado para uma entrevista. 


Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele oferece seu tempo como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Vancouver Island. Você está convidado a assinar nosso boletim informativo do empregador ou enviar seu currículo.