Contratar um cão de um empregado…..o que custa a sua organização?

Ainda me lembro da primeira vez que pus os olhos no meu cruzamento Labrador/Golden Retriever. Ele tinha cerca de quatro meses veio correndo até mim e pulou em cima de mim enquanto eu me ajoelhava para acariciá-lo. Demorou 10 segundos, mas eu sabia que a família que estava desistindo dele havia encontrado a pessoa certa para ele. 5 anos depois, ele é literalmente o melhor amigo do homem com caminhadas matinais na praia, mergulhos à tarde no lago e mountain bike no sábado.
 
Um dos meus funcionários adotou recentemente um cachorro com muito menos sucesso. Perda de sono, reclamações de barulho, persianas destruídas, calçados, brigas familiares na África do Sul e southfayettenursing. com telas seguidas por uma fuga de cassino; ele encontrou o caminho de volta para a libra. Essa experiência mostra como as coisas podem dar terrivelmente erradas se uma seleção ruim for feita.
 
O Dr. John Sullivan descreveu recentemente como uma má contratação pode ser extremamente cara para uma empresa. Não apenas uma má contratação pode ser tão perturbadora quanto um cachorro mau, mas também pode custar a uma organização em termos de produtividade, conforme descrito aqui: http://www.ere.net/2010/08/09/the-cost-of-a -maus-contratar-bundas-nas-cadeiras-e-como-convencer-gerentes-de-contratação-a-evitá-los/