Recrutamento Verde – grande conceito!
Dois eventos recentes levaram a Red Seal Recruiting a realizar uma avaliação ambiental interna.
Em um evento recente da BC Human Resource Management Association, aprendemos com o New York Times e o autor de best-sellers internacional e palestrante especialista Tim Sanders que as empresas verdes retêm e atraem funcionários comprometidos e têm melhores resultados. Então, enquanto participava de uma grande orientação de funcionários de um de nossos clientes de concessionárias de energia, o tema da conservação e do incentivo a uma organização verde estavam na frente e no centro.
Então, como é que um recrutamento de profissionais qualificados empresa como Recrutamento Red Seal empilhar? E por que empresas como a nossa, especializadas em recrutamento para empregos de alto salário, empregos no comércio de construção, trabalhos de linha de energia – entre outros – e lidar com candidatos que buscam cargos de construção e manutenção e empregos de comércio especializado descobrir se seu potencial parceiro está preocupado com o meio ambiente?
Primeiro, Recrutamento Red Seal é uma agência de emprego canadense que adotou uma postura verde desde o início. Compra de laptops em vez de desktops; fornecer videoconferência gratuita para nossos clientes fazerem entrevistas em vídeo em vez de entrevistas presenciais; manter todos os currículos em formato digital; comprar scanners em vez de impressoras; usando a tecnologia de voz digital que permite que os funcionários trabalhem em casa e se desloquem menos.
Começamos a ficar verdes, mas temos muito mais espaço para crescer. Recrutamento Red Seal recentemente começou a comprar barras de energia verde que desligam todos os equipamentos à noite, mas ainda não temos estacionamento de bicicletas para os funcionários.
A compra de equipamentos Energy Star reduz a tensão nas linhas de energia que estão no limite máximo na América do Norte. Também nos poupa dinheiro. Isso ajuda a empresa a se tornar mais lucrativa e saber que nossa empresa está ajudando o meio ambiente aumenta o moral dos funcionários, diminuindo a rotatividade de funcionários.
A conservação de energia continua a ser uma área de interesse – especialmente à medida que o Canadá avança para carros elétricos e outros modos de transporte menos dependentes de combustíveis fósseis. As concessionárias estão agora investindo pesadamente em tecnologia de “rede inteligente” que aumentará a capacidade de gerenciar a carga e guiar os eletricistas até o ponto exato da falta de energia. Essa tecnologia fornecerá melhores informações às empresas de energia e aos clientes, o que permitirá maior controle sobre o uso de energia, incentivando mais conservação.
Engenheiros elétricos e tecnólogos se especializam e entendem a tecnologia de transmissão e distribuição elétrica. Esses indivíduos assumirão a liderança, trabalhando para concessionárias de energia, mudando o fluxo de energia de uma torrente não regulamentada para um fluxo gerenciado de eletricidade. Isso permitirá que os EUA e o Canadá continuem a aproveitar os benefícios da tecnologia sem exigir geração de energia adicional que prejudique o meio ambiente.