Multado por não encontrar talento?
“Foto importada de Detroit” by Ron Reiring está licenciado sob CC BY 2.0
Como recrutador, é um dia ruim quando você não consegue encontrar ótimos candidatos, mas você pode imaginar ser realmente multado porque não conseguiu encontrar as pessoas certas? Esse cenário difícil de acreditar aconteceu com 53 empresas que atualmente estão construindo a Detroit Little Caesars Arena para abrigar o Detroit Red Wings and Pistons.
US$ 2.9 milhões em multas foram cobradas no início deste ano e mais multas estão chegando à medida que os empreiteiros pressionam para terminar a construção do prédio de US$ 863 milhões. A cidade de Detroit teve algumas das maiores taxas de desemprego nos últimos 20 anos, com taxas de desemprego quase sempre acima de 10%. Em um esforço para combater isso, a cidade exigiu que 51% da força de trabalho que construísse a arena fossem moradores de Detroit.
A cidade tem seu próprio escritório de Direitos Humanos e, como eles estão pagando parte da conta, estão tentando forçar as empresas que estão construindo a arena a usar mão de obra local. Este é um grande desafio, pois Detroit – que agora está em um boom de construção – teve alguns anos muito difíceis sem muita construção.
Agora, a demanda por talentos é uma guerra cara, com não apenas milhões em multas, mas também milhões em despesas, como hospedar trabalhadores de fora da cidade em hotéis, pagar transporte e lidar com a alta rotatividade que vem com a contratação de trabalhadores que se deslocam. Esperançosamente, os vencedores serão os trabalhadores locais de Detroit, que estão recebendo um bom treinamento no trabalho, já que a teimosa taxa de desemprego cai abaixo de 8%, quase o dobro da média dos EUA.
http://www.detroitnews.com/story/news/local/detroit-city/2017/08/23/little-caesars-arena-construction-fines/104902524/
Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele é voluntário como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Victoria e membro da Victoria Marine Search and Rescue. Você está convidado a assinar nosso boletim informativo do empregador ou enviar seu currículo.