Facebook é onde você encontrará seu próximo emprego
Facebook, é onde passamos em média 24 horas por semana e é provável que você encontre seu próximo emprego. De fato, o LinkedIn e todos os quadros de empregos estão enfrentando sua maior ameaça até agora: os empregadores podem mover seus anúncios de emprego de sites que as pessoas usam apenas quando procuram emprego para o Facebook, onde quase todo mundo passa seu tempo. Vamos explicar por que seu próximo emprego será encontrado no Facebook e dar três dicas para conseguir seu próximo emprego por meio da plataforma.
A principal razão pela qual você encontrará um emprego no Facebook é que os empregadores podem postar seus empregos gratuitamente, enquanto o LinkedIn e o Indeed estão cada vez mais pedindo às empresas milhares de dólares para publicar empregos e mantê-los na frente dos candidatos a emprego. O Facebook está cobrando pela promoção do trabalho para ampliar seu alcance, mas os fãs atuais que curtem ou seguem uma empresa podem ver os trabalhos gratuitos, bem como os visitantes das páginas da empresa no Facebook.
A outra razão pela qual você encontrará um emprego no Facebook é que os grupos do Facebook estão explodindo em popularidade, especialmente grupos de empregos baseados em cidades e grupos de empregos baseados em profissões. O LinkedIn e o Indeed geralmente direcionam você para empregos fora de suas comunidades e profissões, pois obtêm receita de pessoas que clicam em empregos. Se você se juntar aos Grupos de Empregos Victoria, você pode pesquisar centenas de empregos locais, e se você se juntar ao grupo Machinist Jobs Canada, você obterá apenas empregos em sua profissão.
Os grupos são a primeira dica para conseguir seu próximo emprego pelo Facebook. Como esses grupos são compostos de pessoas com as quais você pode interagir, você pode realmente alcançar as pessoas em uma rede. Comece sendo um membro positivo de grupos, curtindo postagens e oferecendo incentivo ou compartilhamento. Você nunca sabe qual colega de trabalho ou gerente de contratação em potencial é membro de um grupo ao qual você vai se juntar.
Nossa segunda dica é ter uma imagem amigável, normal e boa em seu perfil e ter sua configuração de privacidade definida para garantir que empregadores e colegas de trabalho em potencial não vejam seu “lado selvagem”. Algumas pessoas pensam que os empregadores não vão olhar para o Facebook, mas alguém que está envolvido no processo de contratação (provavelmente o supervisor ou até mesmo um colega de trabalho em potencial) vai querer saber com quem eles podem ter que trabalhar 8 horas por dia, 40 horas por dia. semana. Eles vão checar você e se você fez alguma coisa louca no fim de semana ou na faculdade, provavelmente é melhor torná-lo privado.
Por fim, a pesquisa nos mostra que sua rede casual é a maneira pela qual a maioria das pessoas é contratada. Como resultado, você deve manter uma rede de tamanho razoável de amigos, colegas e profissionais no Facebook e lembre-se de se conectar com as pessoas offline. Se houver atividades sociais acontecendo em sua igreja, grupo esportivo ou caridade, saia do sofá e participe. Quando as pessoas o conhecerem um pouco, elas provavelmente recomendarão oportunidades de trabalho que ouviram falar de você, e provavelmente farão isso se você for mais do que um “amigo virtual”!
Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele é voluntário como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Victoria e membro da Victoria Marine Search and Rescue. Você está convidado a assinar nosso boletim informativo do empregador ou enviar seu currículo.