Todo Gerente deve ter seu Top 10
Quais prioridades um gerente deve ter? Segurança, Produtividade, Rentabilidade ou a lista dos 10 melhores?
Eu diria que a lista Top 10 é a prioridade mais importante que todo gerente deve ter. O que no mundo é essa lista? É a lista das 10 melhores pessoas que eles contratariam se pudessem ou perdessem um de seus principais funcionários.
Algumas empresas esperam que seus recrutadores ou RH encontrem pessoas quando alguém se demite, demite ou se aposenta. Mas quem é o melhor funcionário para encontrar as pessoas certas? Na verdade, é o usuário. O gerente trabalhará e supervisionará o trabalho do novo funcionário. Os gerentes também estão no melhor lugar para encontrar os melhores talentos e precisam ser recompensados e avaliados com base em sua capacidade de fazê-lo.
Um simples Programa de Indicação de Funcionários é um componente chave para motivar os gerentes a manter uma lista, mas também é conhecimento. O conhecimento de que a principal fonte de qualidade de contratações é a indicação de funcionários deve ser compartilhado com eles, mas também recompensado e medido.
Os gerentes sempre têm muito o que fazer, mas manter a lista dos 10 melhores é mais importante e mais fácil do que nunca. Estamos mais conectados do que nunca por meio de mídias sociais, mensagens de texto e e-mail, portanto, com as ferramentas certas, leva literalmente segundos para se conectar com 10 das melhores pessoas que um gerente conhece.
Um rápido “como você está? Eu estava pensando em você na semana passada e me perguntei como essas mudanças afetaram você em seu trabalho e em casa?”. Usar ferramentas de e-mail gratuitas como GMASS, Group SMS e Google Sheets ou CRM/Sistemas de rastreamento de candidatos é mais fácil do que nunca.
O que você acha que é importante para os gerentes manter uma lista das 10 melhores pessoas para contratar ou eles estão muito ocupados?
Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele oferece seu tempo como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Vancouver Island. Temos uma ampla variedade de serviços para ajudá-lo a encontrar os melhores funcionários. Veja como podemos ajudar em nosso Soluções de recrutamento Disputas de Comerciais.