Entre em contato com as estratégias de recrutamento para dispositivos móveis

Um artigo recente no Wall Street Journal sugere que, se sua estratégia de recrutamento online não incluir opções compatíveis com dispositivos móveis ou smartphones, você está cerca de um ano atrasado. Os candidatos a emprego canadenses esperam altos níveis de conectividade em suas buscas de emprego. Isso é especialmente verdadeiro para candidatos empregados que estão se deslocando pelo Aeroporto Internacional de Vancouver ou sentados em Camp a algumas centenas de quilômetros de Fort McMurray. As empresas que não reconhecerem sua necessidade de informações instantâneas serão deixadas para trás. Uma versão móvel simples do seu site de recrutamento pode gerar conversões e envios de currículos.
Muitos de nossos candidatos trabalham ou moram em locais com acesso limitado a computadores desktop. Ao fornecer opções móveis, os candidatos têm acesso fácil ao nosso quadro de empregos. Além de um site móvel, configuramos uma mensagem de texto por meio de nosso banco de dados. Isso nos permite manter contato com candidatos que têm acesso limitado por telefone e internet. Desde a implementação das mensagens de texto e do site para celular, colocamos com sucesso vários candidatos que iniciaram o contato por meio de texto e nossos formulários de aplicativo para celular. No dele Infográfico de uso móvel canadense  Chris Breikss, da 6S Marketing, observa que dos 70% dos canadenses que usam dispositivos móveis, 79% não saem de casa sem eles. Com números como esse, você não quer perder a oportunidade de alcançá-los quando estiverem em movimento!