A preocupação do CEO com a escassez de habilidades - e eles deveriam
77% dos CEOs temem que a escassez de habilidades prejudique seu crescimento e também é citado por economistas como a principal restrição à atividade econômica. Felizmente, o Canadian Employee Relocation Council está sempre procurando soluções. Eles pesquisaram 10,000 profissionais em todo o mundo para obter suas opiniões sobre a mudança e descobriram que o Canadá é um dos locais mais desejados.
Os Estados Unidos com Trump no comando ainda é o local mais desejável para funcionários inclinados a se mudar, com 30% dispostos a fazer a mudança (embora tenha caído 4% em relação a 2012). O Canadá está em segundo lugar em 2%, já que 22% dos funcionários estão dispostos a saltar para o nosso país pela cerveja, montanhas e nosso senso de humor. O Reino Unido e a Austrália ficaram empatados em 3º com 19%.
A verdade é que, apesar do interesse em se mudar, no Canadá menos de 1% de nós se move entre as províncias. Globalmente, os entrevistados que poderiam considerar se mudar internacionalmente apenas disseram que o fariam com expectativas quase irracionais.
A lista principal de benefícios que os candidatos desejam se mudar inclui a capacidade de retornar ao seu próprio emprego dentro de 2 anos, treinamento de idiomas, passagens aéreas para visitas familiares e assistência de imigração para o cônjuge.
Os cuidados de saúde foram a principal razão pela qual os candidatos escolheram o país de destino, seguidos pela simpatia das pessoas e por terem um bom sistema de segurança social. Educação, economia e finalmente impostos completaram os fatores motivadores.
Não estou me mudando de onde moro em Victoria, BC para todo o chá da China, mas é ótimo ver o que pode mover pessoas qualificadas de todo o mundo!
Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele é voluntário como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Victoria e membro da Victoria Marine Search and Rescue. Você está convidado a assinar nosso boletim informativo do empregador ou enviar seu currículo.