Os principais quadros de empregos do Canadá

Poucos empregadores se dão ao trabalho de colocar anúncios em jornais. A força de trabalho agora é principalmente digital, móvel e definitivamente experiente em tecnologia. O mesmo aconteceu com o anúncio de emprego e a procura de emprego.

Em 2015, continuamos a ver uma mudança na forma como os canadenses procuram trabalho e onde os empregadores divulgam suas vagas abertas. Alguns especialistas do mundo do recrutamento dizem que mais empregos estão sendo encontrados no Facebook e no Twitter, enquanto outros acreditam que Linkedin é o primeiro lugar não só para procurar emprego, mas também para desenvolver redes profissionais.

No entanto, a verdade é um pouco mais complexa – como geralmente é.

Principais quadros de empregos no Canadá

Similarweb é uma empresa que estima o tráfego da web. Recentemente, compilou uma lista dos 50 melhores sites canadenses de emprego e carreira. Depois de remover algumas duplicatas, classificou os seguintes sites como os 10 melhores:

O que vemos aqui é uma mistura interessante de um mercado de empregos em rápida mudança no Canadá e, surpreendentemente, Linkedin e Facebook não estão na lista. O site Jobbank, que muitas vezes tem sido visto como um local de entrada ou de colarinho azul para encontrar um emprego, é o número dois, e um agregador de empregos é o número um, seguido de perto por dois quadros de empregos pagos. O número 10 é a versão francesa do Jobbank, e há pelo menos um conselho específico de Quebec (número 5) na lista.

Networking e mídias sociais versus quadros de empregos tradicionais

Parece que apenas 5,400 empregos no Canadá estão listados no LinkedIn. Como o Facebook, o Linkedin é um grande fornecedor de redes de colarinho branco e aparece como o 12º site mais visitado do Canadá (de acordo com Alexa), muito atrás do Facebook, Google e Youtube. É definitivamente um nicho de mercado, mas as pessoas que usam bem o LinkedIn podem mudar suas vidas desenvolvendo redes profissionais voltadas para melhorar suas perspectivas de carreira.

Dando uma olhada nos bancos de empregos, descobrimos que mais de 30% dos empregos listados vêm de outros sites como monster.ca, Workopolis, Workbc e Saskjobs e apenas 73,000 são realmente colocados no site. Agregadores de empregos como de fato.ca, wowjobs, jobrapido e simplyhired estão repostando vagas de outros sites.

O Jobbank do governo federal também agora permite que os empregadores que tenham seu marketing em conjunto publiquem empregos automaticamente. Curiosamente, o site não permite nenhum texto personalizado e em breve será a principal forma de contratação internacional de empresas, caso Jason Kenney tenha algo a dizer sobre isso.

Aqui está o que fazer

Então, depois de tudo isso, qual é o meu conselho? Para quem procura emprego, vá em frente e configure feeds de empregos do Indeed e do Jobbank, mas também crie um perfil profissional no LinkedIn e limpe seu perfil do Facebook. Não há necessidade de ter amigos derramando o feijão para o seu próximo empregador em potencial, como você pode se deliciar nos fins de semana. 

Os empregadores devem enviar suas posições para um ou dois conselhos pagos e serem listados no De fato.ca e Jobbank.

Recrutar nas mídias sociais (Facebook, Twitter, Google+) é um tipo diferente de desafio, e discutirei isso em um post posterior.