Em 2013, o governo federal anunciou a criação do Canada Job Grant, que financiaria estágios, treinamento de habilidades, educação continuada e outras medidas de apoio com a ajuda dos empregadores. O empregador financia o treinamento por até US$ 5,000, e o governo federal fornece até US$ 10,000.
Mas quais são as chances de que os empregadores em BC, Alberta, Saskatchewan e no resto do país estejam dispostos a fazer tal investimento quando as empresas investem apenas US$ 705 por ano, em média, em treinamento para sua força de trabalho existente?
Para responder a isso, podemos ver o que estamos fazendo atualmente com o dinheiro para o Canada Job Grant. É essencialmente o dinheiro do seguro-desemprego que vai para os programas existentes relacionados ao emprego, financiados pelo governo. Esses programas incluem coaching de empregabilidade e habilidades, como os oferecidos pela Royal Roads, programas de empreendedorismo por meio do Community Futures e programas de subsídio salarial para aqueles que saem do desemprego.

Como todos nós nos beneficiamos

Esses programas financiados pelo governo custam milhões de dólares para serem executados em todo o país, e os resultados podem ser difíceis de medir. Tive a sorte de me beneficiar de um deles em 2004: o programa Empreendedorismo. Isso me ajudou a construir o plano de negócios para a Red Seal.
Como resultado desse programa financiado pelo governo, a Red Seal agora emprega diretamente uma dúzia de pessoas em Victoria e financia indiretamente o emprego por meio de seus fornecedores de Victoria. Mas o mais importante, ajuda centenas de pessoas a encontrar emprego em todo o país.
As contribuições fiscais da Red Seal por meio de impostos sobre a folha de pagamento, GST, PST, impostos sobre propriedade e corporativos pagaram o investimento do governo no programa de Empreendedorismo centenas, senão milhares de vezes. Por meio de negociações difíceis por parte das províncias, o Canada Job Grant provavelmente continuará a apoiar vários programas de criação de empregos, incluindo empreendedorismo.

Mas, as empresas vão investir?

Mas voltando à nossa pergunta original: os empregadores no Canadá estarão dispostos a investir US$ 5000 no treinamento de um canadense desempregado? Como empresário, a resposta é: somente se o investimento for em salários pagos ao empregado enquanto aprende no trabalho.
Vejamos um exemplo. Se o programa fornecer US$ 5,000 em financiamento para treinamento, como um curso pré-aprendizagem de Eletricista Industrial em uma faculdade,

• O empregador paga $ 5,000, ou metade do salário dos aprendizes, pelos primeiros 4 meses de emprego. US$ 14.71 por hora x 170 horas por mês a US$ 2,500 por mês
• O governo paga outros $ 5,000 em salário na forma de uma subvenção.

Realmente, o que isso parece é uma ampliação do Crédito Tributário Federal de Aprendizagem e Bolsa de Aprendizagem que já está em vigor e tem sido muito bem-vinda pelos empregadores de todo o país. Este modelo pode ser transferido para outras profissões e indústrias? Só o tempo irá dizer.

Mais informação

http://www.servicecanada.gc.ca/eng/goc/apprenticeship/incentivegrant/program.shtml
http://www.conferenceboard.ca/topics/education/commentaries/14-03-20/developing_skills_where_are_canada_s_employers.aspx
http://www.newsroom.gov.bc.ca/2014/03/governments-of-canada-and-british-columbia-take-action-to-create-jobs.html

Concessões atuais

http://www.workbc.ca/Employers/Start-your-business/Funding/Explore-Loans,-Grants-and-Funding.aspx
http://www.communityfutures.ca/business-programs