O Canadá pode dobrar sua oferta de comerciantes qualificados?

Aqui na Red Seal Recruiting, sempre ficamos muito felizes quando fazemos uma colocação. E recentemente foi particularmente emocionante porque colocamos uma candidata.
Pode ser difícil de acreditar mesmo em 2017, mas pouquíssimos currículos de profissionais certificados chegam à minha mesa. A partir de 2015, apenas 7% das mulheres no Canadá possuem certificados de comércio, em oposição aos 15% dos homens. E essa estatística está em debate, porque neste caso, “ofícios” inclui não apenas mecânica ou engenharia, mas também serviços de culinária e profissionais de saúde.
Não se engane, precisamos de mulheres nos ofícios. Embora o desemprego em BC seja baixo, muito em breve uma grande parte da força de trabalho estará se aposentando. O governo do BC espera quase um milhão de vagas de emprego até o ano de 2025, principalmente em setores de construção, como eletricistas, carpinteiros e mecânicos de refrigeração.
Todos devem ter a chance de explorar uma posição que use ao máximo seus interesses, pontos fortes e talentos. E não apenas mulheres, mas jovens e minorias também. Em alguns círculos, “diversidade” é considerada uma palavra suja – mas por quê? Se queremos proteger nossas economias, nos dizem para diversificar nossos investimentos. Se quisermos nos qualificar para mais funções, diversificamos nossas habilidades. Como empregador, acho que isso também pode se aplicar a uma equipe ou equipe.
Se você é uma comerciante ou está trabalhando para se tornar uma, nós encorajamos você a enviar um currículo. Se você está apenas começando, há muitos recursos por aí projetados para ajudar as mulheres a entrar nos ofícios qualificados. Em BC o Programa de Treinamento de Mulheres em Ofícios oferece informações abrangentes sobre como iniciar um aprendizado.
Fico feliz em dizer que estou percebendo cada vez mais currículos de aprendizes do sexo feminino, o que significa que, espero, nos próximos cinco anos, chegaremos a um ponto em que a contratação de uma comerciante ainda será uma celebração, mas não tão incomum.

Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele é voluntário como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Victoria e membro da Victoria Marine Search and Rescue. Você está convidado a assinar nosso boletim informativo do empregador ou enviar seu currículo.