BC NDP quer dar $10 cervejas e mais 3 feriados pagos

O BC NDP está perto de formar um governo minoritário no BC e eles têm grandes planos para os locais de trabalho. Seguindo as mudanças do governo de Alberta NDP e Kathleen Wynne em Ontário, o NDP anunciará uma nova legislação de Padrões de Emprego que afetará todos os funcionários e locais de trabalho em BC.
O início será a introdução de 13 feriados oficiais, acrescentando a segunda-feira de Páscoa, o Dia Nacional dos Aborígenes e o Boxing Day. Isso, combinado com a eliminação dos períodos de espera para feriados oficiais, mudanças nas horas extras, plantão e horários de trabalho, significará um aumento nos custos para quase todas as empresas de 5 a 10%.
Os aumentos para o salário mínimo serão de US$ 15 por hora para todos, incluindo servidores de álcool, enquanto o custo de agendamento de funcionários para turnos também aumentará por meio de novos requisitos de pagamento mínimo. Estudos nos EUA mostram que aumentos no salário mínimo aumentam muito a chance de que restaurantes 3.5 estrelas fechem. Spinnakers Brew Pub (o primeiro e mais antigo pub de cerveja do BC), Swans e Canoe Brewpub, são três dos meus restaurantes locais favoritos e todos são 3.5 estrelas no Yelp. Essas e muitas outras empresas podem ter dificuldade em repassar seus custos aos clientes.
No entanto, haverá muito tempo para beber cerveja com uma nova semana de trabalho de 35 horas e jornada de trabalho de 7 horas, o que significa que o happy hour começará mais cedo em BC. Alberta tem uma semana de trabalho de 44 horas, em comparação com a atual semana de trabalho de 40 horas do BC.
Aumentos nos preços serão a norma e eu pessoalmente não me importo de pagar mais por uma cerveja, especialmente se for para uma grande empresa local e um bom serviço. Por outro lado, sempre odiei pagar por uma cerveja de US$ 10 em uma arena ou aeroporto assistindo aos Canucks e Maple Leafs, com um serviço terrível que pode resultar de empregadores terem que conter custos.
A mudança costuma ser boa e, para a maioria das pessoas que ganham um salário mínimo, um aumento salarial é muito importante. A taxa de mudança que estamos vendo no turismo, varejo e transporte imposta pelo AirBnB, Amazon, Uber e outros também pode criar uma tempestade perfeita. Espero que essas mudanças ajudem empregadores e funcionários a enfrentar esses desafios e não eliminem nenhum emprego ou empresa.
Alguns destaques sobre a próxima legislação:

• Aumentar os feriados oficiais para 13 feriados oficiais, adicionando a Segunda-feira de Páscoa, o Dia Nacional dos Aborígenes e o Boxing Day
• Sem período de carência para feriados estatutários, se contratado em 20 de dezembro o funcionário receberá o salário integral no Natal, Boxe e Ano Novo.
• O salário mínimo de US$ 14 por hora até 1º de janeiro de 2018 e US$ 15 por hora em 1º de janeiro de 2019, sem isenção para servidores de bebidas alcoólicas.
• Art. 31 – Os turnos deverão ser agendados com 48 horas de antecedência e qualquer alteração será considerada hora extra.
• Art. 32º - Se o empregado trabalhar no horário de almoço será hora extra e deve haver dois intervalos de descanso remunerado se o turno for de 7 horas ou mais.
• Seção 34 – As horas mínimas aumentarão para 4 horas se um funcionário iniciar o trabalho e 2 horas se o relatório para o trabalho, mas não iniciar.
• Os Trabalhadores Estrangeiros Temporários terão garantia de 35 horas semanais.
• Seção 35 – 7 horas por dia e uma semana de trabalho de 35 horas será uma semana normal e nenhum funcionário deverá trabalhar mais de 44 horas. Horas extras de 1.5X serão possuídas após 7 horas.
• Art. 36º – Os empregados devem ter 36 horas livres semanais de trabalho ou receber 2x o salário e após 11 horas de trabalho em um dia.

http://bcemploymentstandardscoalition.com/legislation/

Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele é voluntário como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Victoria e membro da Victoria Marine Search and Rescue.
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