Alberta lança seu programa de bolsas de emprego no Canadá

Alberta acaba de lançar sua versão do altamente controverso Programa Canada Job Grant, financiado pelo governo federal. Mas WIsso significa que milhares de empregos serão criados para dezenas de milhares de Albertans desempregados?

Para ser honesto, não.

Este programa só é controverso se você for um político, estiver na mídia ou for uma organização que recebe financiamento do governo para ajudar desempregados e subempregados no Canadá.

A verdade é que os candidatos a emprego e os empregadores canadenses geralmente estão ocupados demais para olhar para as doações enquanto tentam encontrar uma correspondência entre o que eles têm a oferecer e o que existe no mercado. Os subsídios são pouco mais do que uma distração para a maioria, mas esperamos que alguns empregadores e candidatos a emprego achem que este programa fará a diferença.

Quem esse programa atrairá?

Vou decompô-lo:

Indivíduos desempregados e empregados são elegíveis para receber financiamento se apoiado por um empregador. Canadenses desempregados ou residentes permanentes que podem convencer um empregador a colocar 1/3 dos fundos necessários para um programa de treinamento no valor de até $ 15,000 podem aproveitar o Canada Job Grant em Alberta.

Considerando que 31% dos funcionários recebem algum treinamento não formal de seu empregador e que o empregador canadense médio investe US $ 750 em treinamento anualmente para seus funcionários existentes, é improvável que muitos empregadores financiem pessoas que apenas enviam currículos.

No entanto, haverá algumas exceções, como um ótimo programa de pré-aprendizagem que eu conheço patrocinado por uma empresa de mineração para estudantes do ensino médio interessados ​​em entrar em Aprendizagem Elétrica e Mecânica de Serviços Pesados.

Ampla gama de escolhas

O grande número de opções de formação inclui instituições pós-secundárias, escolas profissionais privadas, sindicatos, associações industriais e formadores privados. As únicas exceções reais são os programas de treinamento interno: desde que o treinamento seja feito por meio de uma parte externa e um empregador esteja disposto a financiar 1/3 de seu custo, parece que qualquer coisa é um jogo justo, desde que leve ao preenchimento de uma vaga posição.

É lógico que a maioria dos empregadores financie treinamento para funcionários existentes que podem preencher uma vaga por meio de uma promoção. Espera-se que, ao treinar os funcionários por meio do Programa de Bolsa de Emprego, as vagas de nível de entrada sejam disponibilizadas para os desempregados.

Haverá vários casos em que um empregador está disposto a investir em canadenses desempregados e fornecer dinheiro para treinamento. Será uma grande coisa quando acontecer em grande número, mas enquanto isso, podemos esperar que o Canada's Job Grant ajude aqueles que já têm empregos.