5 Resoluções de Crescimento de Carreira para 2015
O símbolo do Ano Novo é poderoso. Ele nos diz que é hora de fazer um balanço dos últimos 12 meses e se preparar para o próximo ano. Em termos de carreira, é fácil estabelecer uma rotina e esquecer que temos muito poder para construir e desenvolver nossas próprias vidas profissionais, mesmo quando trabalhamos para outra pessoa.
Quer assumir o desafio de tornar sua carreira mais significativa, lucrativa e positiva em 2015? Adote algumas (ou todas) dessas resoluções de crescimento na carreira!
2. Vou melhorar minhas habilidades atuais e aprender novas
O desenvolvimento profissional será um tema importante em 2015. Com muitas províncias finalmente adotando o Canada Job Grant, haverá dinheiro à disposição de seus empregadores para treiná-lo para uma promoção.
Para 2015, foco na aquisição de habilidades especializadas e transferíveis. Alguém especializado, mas também flexível, é muito valioso para os empregadores.
2. Vou me concentrar em construir relacionamentos positivos com colegas e superiores
Você nem sempre escolhe as pessoas com quem trabalha, mas pode fazer uma grande diferença na eficácia desses relacionamentos.
Aprenda sobre seus estilos de comunicação e trabalho e de outras pessoas em sua equipe. Comunique-se melhor considerando as necessidades e expectativas dos outros. Esforçar-se para desenvolver relações sociais com colegas fora do trabalho; esses relacionamentos ajudam na eficácia e na comunicação da equipe.
2. Fornecerei valor extra aos meus clientes/empregador
Dependendo do seu cargo e do seu empregador, isso pode ser mais fácil para alguns. No entanto, tenha sempre em mente que a concorrência em qualquer campo é acirrada e que aqueles que agregam valor extra têm mais chances de sucesso.
O valor extra pode vir de várias formas: habilidades de relatórios ou negociação de contratos, conhecimento especializado avançado, uma capacidade natural de motivar os outros. O que quer que o torne único, especial ou altamente qualificado pode agregar valor extra ao seu empregador – e lhe trazer reconhecimento extra.
2. Vou me concentrar na minha felicidade
O conceito de equilíbrio entre vida profissional e pessoal está fora; em 2015, é tudo sobre felicidade. Algumas pessoas estão felizes trabalhando 80 horas por semana. Outros preferem trabalhar 40 e passar os finais de semana de moto.
Uma maneira de promover o crescimento da carreira é descobrir por onde começar – e onde parar. E a felicidade é a pedra de toque que cada vez mais especialistas em carreira querem que você considere ao tomar decisões de carreira.
2. Vou encontrar um mentor ou me tornar um mentor
Não importa onde você esteja em sua carreira, você pode aprender com alguém mais experiente e também ensinar alguém menos experiente que você.
A mentoria não precisa ser formal. Pode significar simplesmente ter uma pessoa de recursos a quem recorrer quando se deparar com um problema relacionado ao trabalho. Quando você se torna um mentor, você decide passar adiante sua experiência de trabalho e vida suada e valiosa para ajudar a melhorar a carreira de outra pessoa.
A mentoria pode ser um grande impulsionador motivacional, e pode trazer muitos outros benefícios em sua vida pessoal e profissional.
Qual é a sua resolução de carreira?
É sua vez! Compartilhe suas resoluções de carreira com a comunidade Red Seal!