Currículo de 1 ou 2 páginas? Espere, eu preciso mesmo de um currículo? 3 dicas para quem procura emprego
Existe um velho debate entre RH, candidatos a emprego e recrutadores: você deve ter um currículo de 1 ou 2 páginas? A verdade dura e fria é que você precisa dizer à pessoa que pode fazer o trabalho na primeira página ou nunca conseguirá uma entrevista, mas a segunda página e seu perfil no Facebook podem ser mais importantes que seu currículo.
Como recrutador, olho milhares de currículos por ano e tenho que ser muito eficiente, então muitas vezes só olho a primeira página e só leio a segunda se um candidato for qualificado com a experiência e educação que nossos clientes exigem. Um estudo de 2012 mostrou que a maioria dos recrutadores gasta menos de 7 segundos procurando um currículo, mas a verdade é que muitas empresas usam software para classificar e classificar currículos. Todos sabemos sobre o uso crescente de inteligência artificial e, no futuro, a maioria dos currículos nem será examinada por um humano
Então, por que se esforçar na segunda página do seu currículo?
#1 Demonstrando sua experiência usando palavras-chave encontradas no anúncio de emprego. Alguns empregadores irreais estão procurando um super-humano. Às vezes, não há como demonstrar todas as coisas que eles estão procurando na primeira página e ainda incluir seu número de telefone. (Muito menos seu endereço, que muitos empregadores usam para calcular a distância de deslocamento de um candidato antes da entrevista). a segunda página. Se o empregador estiver procurando as palavras-chave “liderança” e “orçamento”, por exemplo, você pode demonstrar isso incluindo sua passagem como capitão assistente no time de futebol do ensino médio e se voluntariando como tesoureiro de sua busca e resgate local.
#2 Mostrando que você é humano. Entre as palavras-chave do seu setor, credenciais educacionais e histórico de trabalho cronológico, como uma pessoa que lê seu currículo vai descobrir se quer trabalhar com você 8-12 horas por dia, 40 horas por semana, 50 semanas ímpares por ano ? Adicionar uma seção de hobbies ou interesse que diga Caminhada com a família, treinar hóquei, andar de bicicleta, andar de barco ou aprender a voar ressoará com muitos leitores de currículos. Sem interesses pessoais, como alguém vai se interessar por você se você não frequentou a mesma escola, trabalhou na mesma cidade ou em empresas onde seus amigos trabalhavam? Sempre inclua uma seção de interesse na segunda página do seu currículo para se destacar.
#3 Seu currículo não é tudo e provavelmente não vai conseguir o emprego. No momento, bilhões de pessoas estão no Facebook e o Facebook está gastando centenas de milhões para ajudar os empregadores a encontrar seu próximo funcionário. Mesmo que uma empresa não esteja recrutando formalmente no Facebook, um supervisor que está entrevistando você estará interessado o suficiente para pesquisar sua foto de perfil e qualquer informação pública que você tenha para saber mais sobre a pessoa que poderia estar gastando 2000 horas por ano. Obtenha uma ótima foto amigável como sua foto principal do Facebook e esfregue sua linha do tempo com um pente fino ou altere a configuração de privacidade para impedir que os empregadores vejam suas postagens e linha do tempo.
Candidatar-se e procurar um emprego está mudando rapidamente com a mudança do Facebook para o recrutamento, mas o currículo tradicional é e ainda será o preferido pelos empregadores no futuro próximo. Fazer o melhor uso de um currículo de duas páginas é essencial para uma busca de emprego. Deixe-me saber se você concorda ou discorda abaixo!
Kael Campbell é presidente e líder de recrutamento da Red Seal Recruiting Solutions, uma empresa que presta serviços de recrutamento em mineração, manutenção de equipamentos e instalações, serviços públicos, fabricação, construção e transporte. Quando não está recrutando, Kael passa o máximo de tempo possível com a família ao ar livre e na água. Ele é voluntário como membro do conselho da Entrepreneurs Organization of Victoria e membro da Victoria Marine Search and Rescue. Você está convidado a assinar nosso boletim informativo do empregador ou enviar seu currículo.