Manufacturing Engineer – foundry – posisyon sa lugar ng Atlanta

PANGKALAHATANG BUOD:

Ang itinatag na kumpanya na may napakalaking bahagi sa merkado sa kung ano ang kanilang ginagawa at may magandang kultura sa pagtatrabaho ay may pagkakataon para sa isang Manufacturing Engineer sa isang planta sa timog-kanlurang bahagi ng metropolitan area ng Atlanta, GA. Malaking pamumuhunan ang nagaganap sa pagbili ng mga bagong kagamitang kapital. Ang posisyong ito ay mag-uulat sa Manufacturing Engineering Manager. Sa posisyong ito, ang napiling kandidato ay magpaplano at magdidisenyo ng mga proseso ng pagmamanupaktura sa isang plantang pang-industriya; i-maximize ang kahusayan sa pamamagitan ng pagsusuri ng layout ng kagamitan, daloy ng trabaho, mga pamamaraan ng pag-assemble, at paggamit ng mga manggagawa; tutukuyin din ang mga piyesa at kagamitang kinakailangan upang makamit ang mga layunin sa pagmamanupaktura ayon sa detalye ng produkto sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga sumusunod na tungkulin. Nakasaad ang mga pangunahing benepisyo ng kumpanya, potensyal na bonus, at isang 401k na may 100% na tugma sa 5%. Karaniwan, ang oras ng pagtatrabaho ay 8-5, ngunit maaaring tumaas ng 45-50 oras sa isang linggo.

MGA PANGUNAHING TUNGKULIN AT RESPONSIBILIDAD:

1. Kakayahang magdisenyo ng tool sa produksyon, gamit ang 2D at 3D software ie SolidWorks.
2. Ipatupad ang mga pagpapahusay sa produktibidad na nauugnay sa kasalukuyang mga linya ng produksyon.
3. Magsagawa ng root cause analysis ng mga pagkabigo gamit ang mga istatistikal na pamamaraan at magrekomenda ng mga pagbabago sa mga disenyo, pagpapaubaya, o mga pamamaraan sa pagproseso. ibig sabihin, Lean Tools
4. Idisenyo at ipatupad ang proseso ng produksyon para sa mga bagong produkto at mga pagbabago sa disenyo sa aming mga umiiral na produkto.
5. Magsagawa ng FMEA sa mga bago at umiiral na produkto na kinasasangkutan ng mga disenyo, materyales, o proseso.
6. Suriin ang mga disenyo ng produkto para sa paggawa at na-optimize na pagproseso.
7. Makilahok sa mga cross functional na koponan upang matiyak ang pinakamainam na paraan ng pagiging produktibo.
8. Pangunahing mga pagsasanay sa disenyo ng mga eksperimento, pagmamanupaktura, ROIA, atbp.
9. Pangunahan ang pagpupulong sa pagsusuri ng disenyo para sa mga bago at kasalukuyang produkto.
10. Lumikha ng mga tagubilin sa trabaho, pahayag ng trabaho, mga imbentaryo ng ekstrang bahagi, mga imbentaryo ng kritikal na bahagi, atbp.
11. Pagpapatupad ng automation, robotic, vision system, control integration, end of arm tooling, fixturing, gauging, disenyo ng makina, atbp.

EDUKASYON/KARANASAN:

1. Bachelor's Degree (BA) mula sa apat na taong kolehiyo o unibersidad, o katumbas na kumbinasyon ng edukasyon at karanasan.
2. Kakayahang gamitin nang epektibo ang sumusunod: 3D modelling software (partikular ang Solid Works) at Microsoft Office.
3. Dapat may karanasan sa tooling
4. Ang karanasan sa pamamahala ng proyekto ay kinakailangan upang magpatakbo ng mga proyekto sa kabuuan ng mga ito
5. Ang karanasan sa pag-automate ay kinakailangan upang isama ang mga robotics at PLC.
6. Karanasan bilang isang manufacturing engineer sa isang mabigat na kapaligiran sa pagmamanupaktura
7. Karanasan sa pormal na industriya – may kakayahang umangkop kung isasaalang-alang ang industriya.
8. Gusto ko ng karanasan sa zinc o high pressure aluminum die casting o stamping o finishing o plating at isasaalang-alang ko ang plastic injection molding.
9. Nais ang karanasan sa pandayan.
10. Dapat na awtorisado na magtrabaho nang walang katapusan sa USA nang walang sponsorship.

MGA KAKAYAHAN:

1. Pagtutulungan/Etika: Gumagana nang may integridad sa moral at etikal na paraan; Binabalanse ang mga responsibilidad ng pangkat at indibidwal; Nagpapakita ng kawalang-kinikilingan at pagiging bukas sa pananaw ng iba; Nagbibigay at tinatanggap ang feedback; Nag-aambag sa pagbuo ng isang positibong espiritu ng pangkat; Inilalagay ang tagumpay ng koponan kaysa sa sariling interes; May kakayahang bumuo ng moral at mga pangako ng grupo sa mga layunin at layunin; Sinusuportahan ang pagsisikap ng lahat sa tagumpay; Tinatrato ang mga tao nang may paggalang; Tumutupad sa mga pangako; Nagbibigay inspirasyon sa pagtitiwala ng iba.
2. Pamamahala ng Kalidad/Dami/Kalidad: Naghahanap ng mga paraan upang mapabuti at maisulong ang kalidad; Nagpapakita ng katumpakan at pagiging ganap; Naglalapat ng feedback upang mapabuti ang pagganap; Sinusubaybayan ang sariling gawain upang matiyak ang kalidad; Nakakatugon sa mga pamantayan ng produksyon; Kumpletuhin ang trabaho sa napapanahong paraan; Nagsusumikap upang madagdagan ang produktibo.
3. Communication: May kakayahang magsalita nang malinaw at mapanghikayat sa positibo o negatibong mga sitwasyon; nakikinig at nakakakuha ng paglilinaw; Malinaw na makipag-usap sa mga empleyado, customer at vendor; May kakayahang sumulat nang malinaw at nagbibigay-kaalaman; Nagagawang basahin at bigyang-kahulugan ang nakasulat na impormasyon nang tumpak; May kakayahang sumulat sa isang propesyonal at maigsi na paraan.
4. Paghusga/Paglutas ng Problema/Analytical Thinking: Nagpapakita ng kahandaang gumawa ng mga desisyon; Nagpapakita ng tama at tumpak na paghatol; Sinusuportahan at ipinapaliwanag ang pangangatwiran para sa mga desisyon; Kasama ang mga angkop na tao sa proseso ng paggawa ng desisyon; Gumagawa ng mga napapanahong desisyon kung kinakailangan; Nakikilala at niresolba ang mga problema sa napapanahong paraan; Nangangalap at nagsusuri ng impormasyon nang may kasanayan; Bumuo ng mga alternatibong solusyon; Gumagana nang maayos sa sitwasyon sa paglutas ng problema ng grupo; Nag-synthesize ng kumplikado o magkakaibang impormasyon; Nangongolekta at nagsasaliksik ng datos; Gumagamit ng intuwisyon at karanasan upang umakma sa data; Nagdidisenyo ng mga daloy at pamamaraan ng trabaho.
5. Propesyonalismo: Lumalapit sa iba sa isang mataktikang paraan; Mahusay na gumanti sa ilalim ng presyon; Tinatrato ang iba nang may paggalang at pagsasaalang-alang anuman ang kanilang katayuan o posisyon; Tumatanggap ng responsibilidad para sa sariling mga aksyon; Sumusunod sa mga pangako.
6. Serbisyo sa Kustomer: – Namamahala sa mahirap o emosyonal na sitwasyon ng customer / vendor; Tumutugon kaagad sa mga pangangailangan ng customer / vendor; Humingi ng feedback ng customer upang mapabuti ang serbisyo; Tumutugon sa mga kahilingan para sa serbisyo at tulong; Nakakatugon sa mga pangako.
7. Suporta sa Organisasyon: Sumusunod sa mga patakaran at pamamaraan; Nakumpleto nang tama at nasa oras ang mga gawaing pang-administratibo; sumusuporta sa mga layunin at halaga ng organisasyon; Nakikinabang sa organisasyon sa pamamagitan ng mga aktibidad sa labas; Sinusuportahan ang affirmative action at iginagalang ang pagkakaiba-iba.
8. Kaligtasan/Seguridad/6S: Sinusunod ang mga pamamaraan sa kaligtasan at seguridad; Tinutukoy ang naaangkop na aksyon na lampas sa mga alituntunin; Nag-uulat ng mga posibleng hindi ligtas na kondisyon; Gumagamit ng mga kagamitan at materyales nang maayos; Sumusunod sa mga alituntunin ng 6S.

MGA PANGKALAHATANG KINAKAILANGAN: (Ang mga sumusunod na pahayag ay naglalarawan ng mga pisikal na kakayahan na kinakailangan upang maisagawa ang mahahalagang tungkulin sa trabaho, bagaman ang mga pagbubukod ay maaaring gawin sa mga kinakailangang ito batay sa prinsipyo ng makatwirang akomodasyon.)

Habang ginagampanan ang mga tungkulin ng Trabahong ito, ang empleyado ay regular na kinakailangang tumayo; lakad; umupo at makipag-usap o makinig. Paminsan-minsan ay kinakailangan ng empleyado na abutin gamit ang mga kamay/braso at ang kakayahang magbuhat ng hanggang 50 lbs.

MGA KONDISYON NG PAG-AARAL:

Ang mga katangian ng kapaligirang pangtrabaho na inilarawan dito ay kumakatawan sa mga kinakaharap ng isang empleyado habang ginagampanan ang mga mahahalagang tungkulin ng trabahong ito. Maaaring gumawa ng mga makatwirang akomodasyon upang paganahin ang mga indibidwal na may kapansanan na maisagawa ang mga mahahalagang tungkulin. Ang antas ng ingay sa kapaligirang pangtrabaho ay karaniwang katamtaman.

Ang setting ng opisina ay magbibigay ng katamtamang ingay. Kapag ginugol ang oras sa mga kapaligiran ng pagmamanupaktura, maaaring kailanganin ang proteksyon sa pandinig. Ang mga partikular na lugar kung saan kinakailangan ang PPE ay ituturing na naaangkop.

Ang nasa itaas ay naglalayong ilarawan ang pangkalahatang nilalaman at mga kinakailangan para sa pagganap ng trabahong ito. Hindi ito dapat bigyang-kahulugan bilang isang kumpletong pahayag ng mga tungkulin, responsibilidad, o mga kinakailangan. Walang anumang nakasaad sa deskripsyon ng trabahong ito ang naghihigpit sa karapatan ng pamamahala na magtalaga o muling magtalaga ng mga tungkulin at responsibilidad sa trabahong ito anumang oras.