“Huwag Ilagay ang Iyong Address sa Iyong Resume!” – LinkedIn Payo mula sa Walang Trabaho
Kung gumugol ka ng anumang oras sa LinkedIn, malamang na nakita mo ang parehong lumang payo sa karera na kumakalat tulad ng masamang kape sa opisina:
- "Huwag kailanman magsulat ng dalawang-pahinang resume!"
- “Patay na ang mga cover letter!”
- At, ang kasalukuyang paborito: "Huwag ilagay ang iyong address sa iyong resume!"
Ngayon, gusto ko ang isang magandang debate gaya ng susunod na hiring manager, ngunit narito ang problema—karamihan sa payong ito ay nagmumula sa mga taong nagkaroon ng 20 trabaho sa loob ng 20 taon.
Ang mga "Eksperto" sa LinkedIn kumpara sa mga Hiring Manager sa Totoong Mundo ????
Sa nakalipas na 25 taon, kasali ako sa pagkuha sa bawat antas. Mula sa maliliit na startup hanggang sa ilan sa pinakamalalaking kumpanya sa S&P 500, personal akong nakipagtulungan sa mga CEO, Talent Director, at pagkuha ng mga manager na talagang alam kung ano ang gusto nila sa isang resume.
Spoiler alert: Marami pa rin sa kanila ang humihiling ng buong address.
Kaya, paghiwalayin natin ito minsan at para sa lahat. Kailan ito mahalaga? Ang paglalagay ba ng iyong buong address sa iyong resume ay talagang nakakaapekto sa iyong mga pagkakataon? At dapat mo bang balewalain ang mga internet career guru na may 12-buwang expiration date sa bawat trabaho?
Let's dive in.
???? Bakit Gusto Pa Rin ng Ilang Employer ang Iyong Address
Maaari mong isipin na ang pagkuha ng mga tagapamahala ay biglang naging proteksiyon sa iyong privacy, sumasang-ayon na ang address ng iyong tahanan ay isang uri ng lihim ng estado. Ngunit sa real-world hiring, hindi iyon ang kaso.
Narito ang dalawang pangunahing dahilan kung bakit humihingi pa rin ng mga address ang mga tunay na employer:
1️⃣ Mas Maiikling Pag-commute = Mas Magandang Pagpapanatili ng Empleyado
Ipinaliwanag ito ng isang kaibigan kong CEO:
"Ang mga empleyado na nakatira malapit sa opisina ay mas malamang na huminto sa mahabang paglalakbay."
Isa itong pangunahing desisyon sa negosyo—gusto ng pagkuha ng mga manager ang mga empleyadong hindi mapapaso mula sa isang brutal na pagmamaneho araw-araw. Kung makita nilang mahigit isang oras ang iyong pag-commute, maaari nilang isipin na aalis ka pagkatapos ng anim na buwan.
2️⃣ Pagiging Kwalipikado at Pagsunod sa Trabaho
Minsan sinabi sa akin ng isang Direktor ng Talento:
"Ginagamit namin ang address upang matiyak na ang kandidato ay legal na karapat-dapat na magtrabaho sa lugar."
Kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho sa US, kung minsan ang iyong awtorisasyon sa trabaho ay maaaring maiugnay sa iyong lokasyon. Ang ilang partikular na industriya o pederal na kontrata ay maaaring mangailangan pa ng mga employer na i-verify ito bago mag-alok.
???? Pero Nabalitaan Kong "Luma na" ang Paglalagay ng Address sa Resume!
Ang payo ng internet tungkol dito ay parang argumento sa Facebook tungkol sa pinya sa pizza—lahat ay may opinyon, at karamihan sa mga tao ay mali.
Lagi bang kailangan ang buong address? Hindi.
Ang ilang mga recruiter ba ay sumulyap sa iyong resume at magtataka kung bakit ito nawawala? Talagang.
Pag-isipan ito—kung nakatira ka sa New York ngunit nag-aplay para sa trabaho sa Los Angeles nang walang anumang paliwanag, ano ang sinasabi nito sa recruiter?
- Lilipat ka ba?
- Kailangan ba nilang magbadyet para sa mga gastos sa paglipat?
- Imumulto mo lang ba sila kung hindi natuloy?
Ang mga recruiter ay walang oras upang maglaro ng tiktik. Kung nakakatulong ang isang address na alisin ang mga hindi kinakailangang tanong, maaari itong gumawa ng pagbabago.
Kailan Mo Dapat Isama ang Iyong Address?
Okay, kaya dapat mong isampal ang iyong buong address sa bawat resume na pasulong? Hindi naman kailangan.
Narito kung ano ang pinakamahalaga:
✅ Kapag kinakailangan ito ng aplikasyon sa trabaho (minsan ay sinasala ng malalaking kumpanya ang mga aplikante ayon sa lokasyon)
✅ Kung ang kumpanya ay partikular na kumukuha ng mga lokal na kandidato
✅ Kapag nag-aaplay para sa mga trabaho sa gobyerno o pederal
✅ Kung ang oras ng pag-commute mo ay maaaring maging decision factor
At narito kapag maaari mong laktawan ito:
❌ Kung nag-a-apply ka para sa ganap na malayong trabaho
❌ Kapag nag-aalala ka tungkol sa privacy o personal na seguridad
❌ Kung ito ay isang sobrang kaswal na startup na humihingi lamang ng pangunahing impormasyon
???? Ang Modernong Alternatibo: Para sa Lungsod at Estado Lamang
Kung ikaw ay nasa bakod, ang isang magandang kompromiso ay naglilista lamang ng iyong lungsod at estado sa halip na ang iyong buong address ng kalye.
Halimbawa:
???? John Smith
???? New York, NY (Bukas para sa Relokasyon)
???? John.Smith@email.com | ???? (123) 456-7890 | ???? Profile sa LinkedIn
Pinapanatili nitong malinis ito, at sinasabi nito sa recruiter kung ano ang kailangan nilang malaman nang hindi nagbibigay ng labis.
Tandaan—marami pa ring ATS (Applicant Tracking Systems) ang naghahanap ng mga lokasyon para itugma ang mga resume sa mga job posting. Kaya ang tuluyang paglaktaw ng mga detalye ng lokasyon ay maaaring aksidenteng mag-alis sa iyo sa konsiderasyon. ????
???? Mga Pangwakas na Saloobin: Sino ang Dapat Mong Pagkatiwalaan?
Walang kakulangan ng masamang payo sa karera doon. Kung mag-scroll ka sa LinkedIn nang sapat na mahaba, makakahanap ka ng mga nagpapakilalang eksperto na:
1️⃣ Walang aktwal na karanasan sa pag-hire
2️⃣ Tumalon sa mga trabaho nang mas mabilis kaysa sa isang intern sa libreng araw ng tanghalian
3️⃣ Swear alam nila ang sikreto para makakuha ng 6-figure na trabaho magdamag
Pagsusuri sa katotohanan: Kung ang isang tao ay nagpalit ng tungkulin kada 6 na buwan, huwag mong hayaang diktahan nila ang iyong diskarte sa karera.
Kaya, dapat mo bang ilagay ang iyong buong address sa iyong resume? Hindi palagi.
Dapat mo bang bulag na sundin ang payo sa internet mula sa mga random na influencer ng LinkedIn? Talagang hindi.
