Por que não demora 24 horas para agendar entrevistas ou rejeitar candidatos?

Além dissoPor que não demora 24 horas para agendar entrevistas ou rejeitar candidatos? Se a China consegue construir um edifício de 10 andares em 24 horas, porque é que as empresas não conseguem agendar uma entrevista ou rejeitar um candidato num dia?

Em 2021, a internet estourou com um time-lapse de 2 minutos mostrando a construção de um prédio de 10 andares em 24 horas. Este era um edifício pré-fabricado, mas ainda assim era incrível de ver. Para a maioria das pessoas na América do Norte, agendar uma entrevista dentro de 24 horas após a inscrição seria incrível e é um processo muito mais simples.

Tudo o que uma empresa precisa fazer é garantir que os currículos dos candidatos qualificados vão para a pessoa certa e que eles tenham uma maneira fácil de agendar entrevistas. A pessoa certa é o gestor que decide quais candidatos entrevistar, e se ele decidir também quem contratar, melhor ainda. Tudo o que eles precisam é do Calendly e de um telefone celular para enviar um convite aos candidatos para agendar uma entrevista (ou um sistema de rastreamento de candidatos que faça isso).

O tempo de contratação é uma métrica que precisamos considerar para reduzir o custo das vagas e da experiência do candidato. Além disso, é hora de focar na hora da entrevista, pois isso será fundamental para a reputação da empresa e para a capacidade de preencher vagas e permanecer lucrativa.

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