Escalão Superior
Sobre o papel
Como Gerente de Projetos, você será o ponto de contato desde a concepção até o encerramento da construção, coordenando cronogramas, orçamentos, comunicação e qualidade. Você orientará equipes multidisciplinares, gerenciará as expectativas dos clientes, coordenará consultores e garantirá que nossa intenção de projeto seja construída conforme o planejado. Você também orientará profissionais emergentes e defenderá nossa cultura em cada etapa do processo.
Qual será sua função?
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Assuma o ciclo de vida do projeto: Liderar planejamento, programação, desenvolvimento de design, documentos de construção, licitação/negociação, administração de construção e encerramento.
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Gerenciar escopo, cronograma e orçamento: Desenvolva planos de trabalho, acompanhe marcos, preveja taxas, revise faturas e aborde riscos e mudanças proativamente.
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Servir como principal contato com o cliente: Defina expectativas, conduza apresentações, forneça atualizações consistentes e garanta uma excelente experiência ao cliente.
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Coordenar a equipe: Oriente arquitetos, designers de interiores e consultores (estruturais, MEP, civis, etc.) para manter a coesão do projeto e a precisão técnica.
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Lidar com contratos e propostas: Auxiliar com propostas, negociar contratos de consultoria, monitorar a conformidade de contratos e dar suporte a apresentações de desenvolvimento de negócios.
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Garantir qualidade e conformidade: Supervisionar revisões de QA/QC, análise de código, documentação de permissão e adesão aos padrões da empresa e às melhores práticas do setor.
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Administração de construção de chumbo: Revisar envios, responder a RFIs, emitir ASIs/PRs/COs, conduzir visitas ao local e listas de pendências e criar relatórios de observação de campo.
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Gerenciamento de riscos: Trabalhe proativamente para identificar riscos no projeto e fornecer estratégias de planejamento e mitigação para eliminar ou reduzir o risco potencial.
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Documente rigorosamente: Manter arquivos de projetos organizados, atas de reuniões, registros de decisões e relatórios de status para partes interessadas internas e externas.
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Orientar e gerenciar a equipe: Delegue tarefas, apoie o desenvolvimento profissional e promova um ambiente de equipe colaborativo e responsável.
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Adaptar e melhorar: Aceite as prioridades em evolução, sugira melhorias de processos e viva nossos valores fundamentais diariamente.
O que você vai trazer
Exigido
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Bacharelado ou licenciatura em Arquitetura
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Mais de 8 anos de experiência em arquitetura, com pelo menos 2 anos liderando projetos ou equipes.
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Arquiteto Registrado (RA)
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Capacidade comprovada de gerenciar vários projetos, prazos e partes interessadas simultaneamente.
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Fortes habilidades de planejamento, comunicação e mentoria.
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Proficiência com o Microsoft Office (Word, Excel, Project) e ferramentas de marcação de PDF (por exemplo, Bluebeam).
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Alinhamento com nossos valores fundamentais: Pessoas em primeiro lugar, Seja humilde e confiante, Vá além, Construa excelência e Comprometa-se com a ética.
Habilidades e competências
Habilidades interpessoais:
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Mentalidade de equipe
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Habilidades de liderança para motivar, orientar e guiar equipes diversas.
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Habilidades organizacionais
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Capacidade de empatia e compreensão
Habilidades difíceis:
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Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos, incluindo proficiência em ferramentas como MS Project, Excel, Revit, AutoCAD, Sketchup, Photoshop e plataformas semelhantes.
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Perspicácia financeira e controle de custos
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Fortes habilidades de fala para transmitir informações e colaborar de forma eficaz
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A gestão do tempo
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Gestão de riscos
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Gerenciamento de partes interessadas
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Certificações em Gerenciamento de Projetos (Desejáveis, mas não Obrigatórias)