Escalão Superior
RESUMO GERAL:
Uma empresa estabelecida com uma participação de mercado muito grande no que fabrica e que tem uma boa cultura de trabalho tem uma oportunidade de crescimento. Engenheiro de Produção Em uma fábrica localizada na região sudoeste da área metropolitana de Atlanta, Geórgia, está sendo realizado um grande investimento na aquisição de novos equipamentos. Esta posição se reportará ao Gerente de Engenharia de Manufatura. O candidato selecionado será responsável por planejar e projetar processos de manufatura em uma planta industrial; maximizar a eficiência por meio da análise do layout dos equipamentos, fluxo de trabalho, métodos de montagem e utilização da força de trabalho; e determinar as peças e ferramentas necessárias para atingir as metas de produção de acordo com as especificações do produto, realizando as seguintes atividades. A empresa oferece excelentes benefícios, bônus por desempenho e um plano de previdência privada com contribuição equivalente a 100% do salário até 5% do salário do funcionário. O horário de trabalho normal é das 8h às 17h, mas pode chegar a 45-50 horas semanais.
DIREITOS PRINCIPAIS E RESPONSABILIDADES:
- Capacidade de projetar ferramentas de produção, utilizando software 2D e 3D, como SolidWorks.
- Implementar melhorias de produtividade associadas às linhas de produção atuais.
- Realizar análise de causa raiz de falhas usando métodos estatísticos e recomendar mudanças em projetos, tolerâncias ou métodos de processamento. ou seja, ferramentas Lean
- Projetar e implementar processos de produção para novos produtos e alterações de design em nossos produtos existentes.
- Execute FMEAs em produtos novos e existentes envolvendo projetos, materiais ou processos.
- Revise os projetos de produtos para verificar a capacidade de fabricação e o processamento otimizado.
- Participe de equipes multifuncionais para garantir métodos de produtividade ideais.
- Liderar exercícios em design de experimentos, manufatura enxuta, ROIA, etc.
- Liderar reunião de revisão de design para produtos novos e existentes.
- Crie instruções de trabalho, declarações de trabalho, inventários de peças de reposição, inventários de peças críticas, etc.
- Implementação de automação, robótica, sistemas de visão, integração de controles, ferramentas de ponta de braço, fixação, medição, projeto de máquinas, etc.
EXPERIÊNCIA EDUCACIONAL:
- Bacharelado (BA) de faculdade ou universidade de quatro anos, ou combinação equivalente de educação e experiência.
- Capacidade de usar o seguinte de forma eficaz: software de modelagem 3D (especificamente Solid Works) e Microsoft Office.
- É necessário ter experiência em ferramentas
- Experiência em gerenciamento de projetos é necessária para executar projetos em sua totalidade
- É necessária experiência em automação, incluindo robótica e CLPs.
- Experiência como engenheiro de manufatura em ambiente de manufatura pesada
- Experiência formal na indústria – flexibilidade quanto ao setor.
- Gostaria de ter experiência em fundição, estampagem, acabamento ou revestimento de zinco ou alumínio sob alta pressão, e considerarei também moldagem por injeção de plástico.
- Experiência em fundição é desejável.
- Deve ser autorizado a trabalhar indefinidamente nos EUA sem patrocínio.
competências:
- Trabalho em equipe/Ética: Trabalha com integridade de forma moral e ética; Equilibra as responsabilidades individuais e da equipe; Demonstra objetividade e abertura às opiniões dos outros; Dá e recebe feedback; Contribui para a construção de um espírito de equipe positivo; Coloca o sucesso da equipe acima dos próprios interesses; Capaz de construir moral e comprometimento do grupo com metas e objetivos; Apoia os esforços de todos para o sucesso; Trata as pessoas com respeito; Cumpre compromissos; Inspira confiança nos outros.
- Gestão da Qualidade/Quantidade/Qualidade: Procura maneiras de melhorar e promover a qualidade; Demonstra precisão e meticulosidade; Aplica feedback para melhorar o desempenho; Monitora o próprio trabalho para garantir a qualidade; Atende aos padrões de produção; Conclui o trabalho em tempo hábil; Esforça-se para aumentar a produtividade.
- Comunicação: Capaz de falar de forma clara e persuasiva em situações positivas ou negativas; ouve e obtém esclarecimentos; Capaz de se comunicar claramente com funcionários, clientes e fornecedores; Capaz de escrever de forma clara e informativa; Capaz de ler e interpretar informações escritas com precisão; Capaz de escrever de maneira profissional e concisa.
- Julgamento/Resolução de problemas/Pensamento analítico: Demonstra disposição para tomar decisões; Exibe julgamento sólido e preciso; Apoia e explica o raciocínio para decisões; Inclui pessoas apropriadas no processo de tomada de decisão; Toma decisões oportunas quando necessário; Identifica e resolve problemas em tempo hábil; Reúne e analisa informações habilmente; Desenvolve soluções alternativas; Trabalha bem em situações de resolução de problemas em grupo; Sintetiza informações complexas ou diversas; Coleta e pesquisa dados; Usa intuição e experiência para complementar dados; Projeta fluxos de trabalho e procedimentos.
- Profissionalismo: Aborda os outros com tato; Reage bem sob pressão; Trata os outros com respeito e consideração, independentemente de seu status ou posição; Aceita a responsabilidade por suas próprias ações; Cumpre os compromissos.
- Atendimento ao cliente: – Gerencia situações difíceis ou emocionais com clientes/fornecedores; Responde prontamente às necessidades dos clientes/fornecedores; Solicita feedback dos clientes para melhorar o serviço; Responde a solicitações de serviço e assistência; Cumpre compromissos.
- Apoio Organizacional: Segue políticas e procedimentos; Conclui tarefas administrativas corretamente e no prazo; apoia as metas e valores da organização; Beneficia a organização por meio de atividades externas; Apoia ações afirmativas e respeita a diversidade.
- Segurança/6S: Observa os procedimentos de segurança; determina ações apropriadas além das diretrizes; relata condições potencialmente inseguras; usa equipamentos e materiais adequadamente; segue as diretrizes 6S.
REQUISITOS FÍSICOS: (As declarações a seguir descrevem as habilidades físicas necessárias para desempenhar as funções essenciais do trabalho, embora exceções possam ser feitas a esses requisitos com base no princípio de acomodação razoável.)
Ao desempenhar as funções deste cargo, o funcionário precisa ficar em pé, andar, sentar e falar ou ouvir regularmente. Ocasionalmente, o funcionário precisa alcançar com as mãos/braços e levantar até 50 kg.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao desempenhar as funções essenciais deste cargo. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado.
O ambiente de escritório apresentará ruído moderado. Durante o período em ambientes de produção, pode ser necessário o uso de proteção auditiva. As áreas específicas onde o EPI é necessário serão consideradas adequadas.
O texto acima descreve o conteúdo geral e os requisitos para o desempenho desta função. Não deve ser interpretado como uma lista exaustiva de deveres, responsabilidades ou requisitos. Nada nesta descrição de cargo restringe o direito da gerência de atribuir ou reatribuir deveres e responsabilidades a esta função a qualquer momento.