2015 में, हम कनाडा के लोगों के काम की खोज करने के तरीके में बदलाव देखना जारी रख रहे हैं और जहां नियोक्ता अपने खुले पदों को प्रचारित करते हैं। भर्ती जगत के कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि फेसबुक और ट्विटर पर अधिक नौकरियां मिल रही हैं, जबकि अन्य का मानना है कि Linkedin न केवल नौकरियों की तलाश करने बल्कि पेशेवर नेटवर्क विकसित करने के लिए भी शीर्ष स्थान है।
हालाँकि, सच्चाई थोड़ी अधिक जटिल है - जैसा कि आमतौर पर होता है।
कनाडा में शीर्ष नौकरी बोर्ड
Similarweb एक कंपनी है जो वेब ट्रैफिक का अनुमान लगाती है। इसने हाल ही में कनाडाई रोजगार और कैरियर साइटों के लिए शीर्ष 50 की सूची तैयार की है। कुछ डुप्लीकेट हटाने के बाद, इसने निम्नलिखित साइटों को शीर्ष 10 के रूप में स्थान दिया:
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हम यहां जो देखते हैं वह कनाडा में तेजी से बदलते जॉब बोर्ड बाजार का एक दिलचस्प मिश्रण है, और आश्चर्यजनक रूप से लिंक्डइन और फेसबुक सूची में नहीं हैं। जॉबबैंक वेबसाइट, जिसे अक्सर नौकरी खोजने के लिए प्रवेश-स्तर या ब्लू कॉलर जगह के रूप में देखा जाता है, नंबर दो है, और नौकरी एग्रीगेटर नंबर एक है, जिसके बाद दो भुगतान वाले जॉब बोर्ड हैं। नंबर 10 जॉबबैंक का फ्रांसीसी संस्करण है, और सूची में कम से कम एक क्यूबेक-विशिष्ट बोर्ड (संख्या 5) है।
नेटवर्किंग और सोशल मीडिया बनाम पारंपरिक जॉब बोर्ड
ऐसा प्रतीत होता है कि कनाडा में केवल 5,400 नौकरियां लिंक्डइन पर सूचीबद्ध हैं। फेसबुक की तरह, लिंक्डइन व्हाइट कॉलर नेटवर्किंग का बहुत बड़ा सोर्सिंग है और यह कनाडा की 12 वीं सबसे अधिक देखी जाने वाली वेबसाइट (एलेक्सा के अनुसार) के रूप में आता है, जो फेसबुक, गूगल और यूट्यूब से बहुत पीछे है। यह निश्चित रूप से एक आला बाजार है, लेकिन जो लोग लिंक्डइन का अच्छी तरह से उपयोग करते हैं, वे अपने करियर की संभावनाओं को बेहतर बनाने के उद्देश्य से पेशेवर नेटवर्क विकसित करके अपना जीवन बदल सकते हैं।
जॉब बैंकों पर एक नज़र डालने पर, हम पाते हैं कि सूचीबद्ध नौकरियों में से 30% से अधिक अन्य साइटों से आती हैं जैसे मॉन्स्टर.ca, Workopolis, Workbc और Saskjobs और केवल 73,000 वास्तव में साइट पर रखे गए हैं। जॉब एग्रीगेटर्स पसंद करते हैं वास्तव में.ca, wowjobs, jobrapido और simplehired अन्य वेबसाइटों से नौकरियों को दोबारा पोस्ट कर रहे हैं।
संघीय सरकार का जॉबबैंक अब उन नियोक्ताओं को भी अनुमति देता है जिनके पास अपनी मार्केटिंग एक साथ है, वे स्वचालित रूप से नौकरियां पोस्ट कर सकते हैं। दिलचस्प बात यह है कि साइट किसी भी कस्टम टेक्स्ट की अनुमति नहीं देती है और जल्द ही कंपनियों के लिए अंतरराष्ट्रीय स्तर पर किराए पर लेने का मुख्य तरीका होगा, अगर जेसन केनी के पास इसके बारे में कुछ कहना है।
यहाँ क्या करना है
तो इस सब के बाद मेरी क्या सलाह है? नौकरी चाहने वालों के लिए, आगे बढ़ें और इनडीड और जॉबबैंक से जॉब फीड सेट करें, लेकिन एक पेशेवर लिंक्डइन प्रोफाइल भी सेट करें और अपने फेसबुक प्रोफाइल को साफ करें। अपने अगले संभावित नियोक्ता को यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि सप्ताहांत में आप किस तरह से व्यस्त रह सकते हैं।
नियोक्ताओं को अपने पदों को एक या दो सशुल्क बोर्डों में जमा करना चाहिए और सूचीबद्ध होना चाहिए दरअसल.ca और जॉबबैंक।
सोशल मीडिया (फेसबुक, ट्विटर, Google+) पर भर्ती करना एक अलग तरह की चुनौती है, और मैं इस बारे में बाद के ब्लॉग पोस्ट में चर्चा करूंगा।