Comment suis-je payé?
Nous vous demandons de suivre les heures sur un smartphone et un ordinateur, et celles-ci sont approuvées chaque semaine par le site sur lequel vous travaillez, pour vous assurer que vous êtes correctement payé pour les heures travaillées. Vous serez payé par dépôt direct.
Pourquoi devrais-je occuper un emploi temporaire ou contractuel ?
Une bonne expérience peut être acquise sur des projets de plus courte durée, dans une nouvelle industrie ou un nouveau lieu de travail où vous pouvez développer des compétences, améliorer votre CV et vos références.
Quelle est la durée du contrat ?
Cela dépend des besoins de nos clients ou de la durée du projet.Certains rôles sont destinés aux employés en vacances, en congé parental ou en invalidité. Le Sceau rouge cible des rôles d'une durée de 3 à 9 mois et essaie de donner le plus de préavis possible de la fin d'un contrat.
Y a-t-il la possibilité de continuer en permanence?
Si le poste devient disponible de façon permanente, Sceau rouge vous proposera. Notre équipe recherchera d'autres opportunités pour vous et vous aidera à rédiger votre CV, à rechercher un emploi et à vous fournir des références.
Alors qui serait mon employeur ?
Vous travaillerez sur le site de notre client et vous serez employé par Red Seal Recruiting.
Quelles sont les responsabilités des Sceaux rouges envers moi?
Nous versons le salaire, les portions employeur de l'assurance-emploi et du RPC, les soumettons avec les impôts au gouvernement et nous le ferons même dans le cas peu probable où un client ferait faillite. Nous nous engageons pour un environnement de travail sûr. Nous sommes votre point de contact pour tout accident ou quasi-accident. Faites part de toutes vos préoccupations en matière de sécurité à la fois à votre recruteur et au représentant de la santé et de la sécurité du site.
Quel est le processus d'embauche?
Nous menons des entretiens par téléphone et en personne ou par vidéo, menons des références. Il peut y avoir des antécédents criminels et / ou des contrôles de drogue et d'alcool pour les rôles critiques pour la sécurité. Ensuite, il y a généralement une réunion sur place sur le lieu de travail.
Comment fonctionnent les salaires et les avantages ? Qu'en est-il de la rémunération des statistiques et des congés ? Comment enregistrer mes heures ?
L'indemnité de vacances est généralement versée sur chaque chèque de paie et nous veillerons à ce que vous soyez indemnisé pour les jours fériés et l'indemnité de vacances auxquels vous avez droit en vertu de la loi. Nous payons une assurance maladie et un ensemble d'avantages sociaux après 1 à 3 mois de probation. Pour les congés, la plupart des lois autorisent les gens à prendre des vacances après la première année d'emploi. Si vous avez des dates importantes ou une urgence, nous ferons de notre mieux pour essayer de vous satisfaire.
Pourquoi les employeurs utilisent-ils le Sceau rouge plutôt que de s'embaucher eux-mêmes?
Une agence de placement est souvent utilisée pour économiser du temps de gestion coûteux, des risques juridiques et pour accéder à des talents.
Le même travail est en place depuis un certain temps ou revient sans cesse. Pourquoi donc?
Nous avons souvent des postes similaires chez des clients différents, mais aussi la vie se passe ! Parfois, nous avons besoin de plus d'un employé temporaire pour couvrir les vacances ou les absences imprévues.