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RESUMEN:
Usted será responsable del procesamiento del revestimiento seco y del embalaje del revestimiento de resina, operando y supervisando equipos técnicos, máquinas y sistemas.
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
- Configuración de la máquina según las instrucciones de producción especificadas
- Garantía independiente de los requisitos de calidad
- Observación minuciosa de la producción en curso para detectar fallos de funcionamiento en una fase temprana.
- Corrección de averías menores y asistencia en reparaciones mayores.
- Mantener el orden y la limpieza del lugar de trabajo, así como el cuidado de los equipos técnicos, máquinas y sistemas por motivos de seguridad y calidad.
- Embalaje y documentación de las mercancías según los requisitos aplicables
- cambio de turno
CALIFICACIONES:
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o capacidad requerida. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.
Educación/Experiencia: Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED).
Habilidades lingüísticas: Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos.
Habilidad matemática: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
Capacidad de razonamiento: Habilidad para aplicar el sentido común y comprender instrucciones escritas, orales o en forma de diagramas. Habilidad para resolver problemas con varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
Conocimientos informáticos: Software de fabricación.
Certificados y licencias: Se requiere licencia de conducir.
COMPETENCIA
Para realizar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:
- Comunicación oral: habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y pide aclaraciones.
- Trabajo en equipo: Equilibra las responsabilidades del equipo y las individuales; Demuestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; Da y recibe retroalimentación; Contribuye a crear un espíritu de equipo positivo; Antepone el éxito del equipo a sus propios intereses; Es capaz de fomentar la moral y el compromiso del grupo con las metas y los objetivos; Apoya los esfuerzos de todos para alcanzar el éxito.
- Comunicación escrita: escribe de forma clara e informativa; revisa la ortografía y la gramática; presenta datos numéricos de forma eficaz; es capaz de leer e interpretar información escrita.
- Diversidad – Promueve un ambiente libre de acoso.
- Ética: Trata a las personas con respeto; cumple sus compromisos. Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; es capaz de afrontar cambios frecuentes, retrasos o imprevistos. Asistencia/Puntualidad: Asiste al trabajo con regularidad y llega a tiempo.
- Responsabilidad: Sigue instrucciones, responde a las directrices de la gerencia, cumple sus compromisos y completa las tareas a tiempo o notifica a la persona correspondiente con un plan alternativo. Iniciativa: Solicita y ofrece ayuda cuando es necesario.
- Innovación – Demuestra pensamiento original y creatividad.
- Profesionalismo – Se dirige a los demás con tacto; reacciona bien bajo presión; cumple con sus compromisos.
- Calidad: demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.
- Cantidad – Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna.
- Seguridad – Observa los procedimientos de seguridad; informa sobre condiciones potencialmente inseguras.
ENTORNO DE TRABAJO
Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar dichas funciones. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está ocasionalmente expuesto a trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento, en lugares altos y precarios, y a humos o partículas en suspensión. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado.
DEMANDAS FÍSICAS
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar dichas funciones. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 kg, frecuentemente hasta 25 kg y ocasionalmente hasta 50 kg. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión lejana, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad de enfocar. Durante el desempeño de sus funciones, el empleado debe permanecer de pie y hablar o escuchar con regularidad. Con frecuencia debe caminar, usar las manos para manipular objetos y extender los brazos. Ocasionalmente debe sentarse, subir o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear.