Top Echelon
Estamos emocionados de dar la bienvenida a un Ingeniero estructural senior a nuestro creciente equipo en Nashville, TNEste puesto clave de liderazgo implica supervisar el diseño estructural y el análisis de diversos proyectos de construcción, desde centros de datos e instalaciones de fabricación hasta reutilización adaptativa y renovaciones históricas. Liderarás un equipo de ingenieros, garantizando la excelencia técnica, impulsando el crecimiento profesional y colaborando con clientes, arquitectos y contratistas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Se ofrece una sólida trayectoria de crecimiento, ya sea mediante especialización técnica o una trayectoria de liderazgo.
Responsabilidades clave:
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Dirigir las interacciones con los clientes, asistir a reuniones de diseño y coordinación y brindar orientación técnica a los equipos de proyecto.
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Supervisar y realizar el diseño estructural, análisis y preparación de documentación.
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Revisar planos de taller, RFI, presentaciones y realizar visitas al sitio según sea necesario.
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Garantizar la coordinación entre todas las disciplinas y el cumplimiento de los estándares de calidad y las expectativas del cliente.
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Supervisar y orientar a ingenieros de nivel junior y medio, impulsando el desarrollo del equipo y el crecimiento profesional.
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Realizar y supervisar revisiones de control y garantía de calidad del trabajo de diseño.
Titulos:
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Licenciatura en Ingeniería Civil o Estructural, preferiblemente maestría.
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Activo(s) Ingeniero Profesional (PE) Licencia; licencia SE es una ventaja.
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Días Minimos 8 años de experiencia, en el diseño de edificios.
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Experiencia con materiales estructurales como acero, hormigón, mampostería y marcos de calibre ligero.
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Sólido conocimiento de herramientas de análisis/diseño como RAM, ETABS, SAFE, SAP, TSD, RISA, EnerCalc, Adapt y Microsoft Suite.
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Familiaridad con Revit se prefiere.
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Experiencia demostrada en gestión de proyectos y atención al cliente.
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Se prefiere experiencia previa liderando o mentorizando equipos.
Destrezas y competencias:
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Habilidades comprobadas de liderazgo y mentoría.
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Sólidas habilidades organizativas, de comunicación verbal y escrita.
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Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos en un entorno acelerado.
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Proactivo, motivado y responsable.
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Buen jugador de equipo con capacidad de trabajar independientemente cuando sea necesario.