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Importante firma regional de contadores públicos certificados busca un Director de Auditoría con especialización en el sector público. Se ofrece un rápido ascenso a socio, un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, y un entorno de trabajo híbrido. Se ofrece ayuda para la reubicación.
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El Director actúa como enlace entre el Socio, el cliente y el personal profesional. Es responsable de gestionar simultáneamente múltiples proyectos de auditoría y contabilidad, así como de la planificación, la asignación de personal y la coordinación del flujo de trabajo. Los Directores desarrollan y capacitan al personal y establecen relaciones para generar nuevos negocios para la Firma. El Director domina las habilidades y los requisitos del puesto de Gerente y ha sido identificado como poseedor de las aptitudes necesarias para el crecimiento futuro de la Firma. Los Directores desempeñan un papel fundamental en el mantenimiento de las relaciones con los clientes.
Responsabilidades
- Mantiene contacto con los clientes durante todo el año; posee un conocimiento exhaustivo del cliente y de todas las facetas de sus operaciones y sistemas de control; y se dedica a construir y mantener buenas relaciones con los clientes.
- Asume el papel de socio del trabajo o informa directamente al socio del trabajo sobre los trabajos de acuerdo con las políticas de la firma.
- Los carteles dan fe de las opiniones expresadas como representante de la firma cuando se le asigna el rol de socio colaborador.
- Supervisa todas las fases del proceso de presentación de informes a un socio responsable del proyecto y garantiza que el producto final para el cliente cumpla con el marco contable aplicable y la política de la firma.
- Informa al socio a cargo, si corresponde, de todos los desarrollos importantes en la cuenta del cliente; identifica cualquier problema potencial en cada compromiso e implementa soluciones después de consultar con el socio.
- Responsable de garantizar que los compromisos se programen adecuadamente.
- Se desempeña como experto en la materia dentro de su disciplina o industria, específicamente para el sector gubernamental.
- Garantiza que los equipos de trabajo ejecuten prácticas de facturación y cobro de acuerdo con la política de la empresa.
- Supervisa al personal asignado a los trabajos y brinda capacitación en el trabajo; revisa los documentos de trabajo y los informes preparados por el equipo del trabajo de acuerdo con la política de la empresa.
- Desempeña un papel fundamental en las evaluaciones del desempeño del personal, las revisiones y el asesoramiento periódico.
- Participó en el reclutamiento de personal y entrevistó a candidatos de aseguramiento y asesoramiento cuando fuese necesario.
- Actúa como representante de la empresa en asuntos de desarrollo de negocios; desarrolla una red de contactos comerciales y referencias para generar negocios para la empresa.
- Asume el papel principal en los clientes potenciales que se le asignan y es responsable de las comunicaciones iniciales con los clientes potenciales, generando estimaciones de honorarios y asistiendo a reuniones con clientes potenciales.
- Mantiene el cumplimiento adecuado de todas las políticas y procedimientos de toda la empresa.
Requisitos
- Aproximadamente 10 años de experiencia en contabilidad pública y un mínimo de 2 años en un puesto de alta gerencia, con experiencia significativa en el sector público, incluyendo auditorías de gobiernos estatales y locales (es decir, ciudades, condados, distritos especiales, escuelas autónomas, etc.).
- Licenciatura en contabilidad o carrera afín.
- Posee una licencia de CPA vigente y válida.
- Disponibilidad para desplazarse a las oficinas de los clientes y de la empresa.
- Capacidad demostrada para atraer nuevos negocios a una empresa de contabilidad pública.
- Experiencia significativa en la realización de auditorías de acuerdo con las Normas de Auditoría Gubernamental Generalmente Aceptadas (GAGAS/Libro Amarillo), las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (GAAS) y la Guía Uniforme.
- Mantiene el cumplimiento adecuado de todas las políticas y procedimientos de toda la empresa.
- Capacidad para dirigir, revisar y capacitar al personal departamental.
- Experiencia en la realización de auditorías de organizaciones sin fines de lucro.
Las condiciones de trabajo
- Entorno de trabajo híbrido (trabajo desde casa, oficina de la empresa o ubicación del cliente) según sea necesario para atender adecuadamente a los clientes y capacitar al personal.
- Viajes el mismo día para trabajar en las oficinas de los clientes, reuniones y seminarios, según sea necesario.
- Viajes fuera de la ciudad con pernoctaciones por motivos de trabajo, reuniones con clientes o seminarios.
- Se prevén horas extras según sea necesario durante todo el año, con una concentración de horas extras prevista entre agosto y febrero.